2019年校招，最值得加入的公司有哪些？

很多同学求职的时候，除了考虑公司以外，还会考虑城市，所以按照城市整理了一份2019最值得加入的公司！！！

面试的时候，可以根据城市，从上往下不断的面试！！

不过相比各城市的列表，去年收集的上百份各大互联网公司的笔试，面试资料对你也许更有诱惑力！！

点赞不掉人品，哈哈！！！

一、北京知名互联网公司：

• 阿里（阿里文娱，阿里影业，阿里健康）
• 腾讯（OMG，MIG）
• 京东
• 小米
• 滴滴
• 新美大
• 今日头条
• 58同城（赶集）
• 360
• 新浪及微博
• 网易（有道）
• 搜狐及搜狗
• 猎豹移动
• 陌陌
• 亚马逊
• 口袋购物
• 当当网
• 聚美优品
• 美丽联合
• 去哪儿
• 艺龙
• 豆瓣
• 知乎
• 人人
• Nice
• 脉脉
• 果壳
• 凤凰网
• 好未来
• Hulu
• 爱奇艺
• 暴风影音
• 风行网
• 极客公园
• 微软
• 36氪
• Flipboard
• 锤子科技
• 融360
• 穷游网
• 央视网
• 搜房网
• 易车网
• 汽车之家
• 印象笔记
• 金山

二、上海互联网公司：

• 蚂蚁金服
• 携程网
• 饿了吗
• B站
• 大众点评
• 喜马拉雅
• 小红书
• 蔚来汽车
• 蜻蜓FM
• 百姓网
• 巨人网络
• 盛大
• 安居客
• 恺英网络
• VeryCD
• 前程无忧
• 九城
• 久游网
• 51博客
• 新蛋
• 中国搜索营销网
• 篱笆网
• 博客大巴
• 开心农场
• 淘米网

三、深圳互联网公司：

• 腾讯
• 华为
• 大疆
• 迅雷
• 随手记
• 芒果网
• 珍爱网
• 本地宝
• 深圳之窗
• 互联在线

四、广州互联网公司：

• 微信（评论区非让我加微信，微信大部分岗位只目前只接受腾讯内部转岗！！！虽然今年放出了校招产品的岗位，但是大boss也没有确切的给hc,而是看能不能遇到合适的）
• 网易
• 阿里UC
• 唯品会
• YY
• 39健康网
• 4399
• 3G门户
• 太平洋网络
• 酷狗
• 56
• 广州妈妈网

五、杭州互联网公司

• 阿里巴巴，蚂蚁金服，菜鸟物流
• 网易
• 丁香园
• 蘑菇街
• 有赞
• 花瓣网
• 同花顺
• 51信用卡
• 挂号网
• 挖财
• 典典养车
• 贝贝网
• 兑吧
• 婚礼纪
• 铜板街
• 二更
• 19楼

六、南京互联网公司

• 苏宁易购（有争议，网友建议不要投递，哭……）
• 中国制造网
• 途牛科技（有争议，网友建议不要投递，哭……）
• 西祠胡同
• 爱西柚网络科技
• 育儿网
• 米库
• 百阅
• house365
• 扇贝
• 有货yoho

七、成都互联网公司

• 蚂蚁
• 腾讯
• 华为
• 美团
• camera360
• 捉鱼
• 百词斩
• 猪八戒（重庆）

还有合肥的科大讯飞，厦门的美图，福州的网龙，武汉的斗鱼，都是不错的选择！！

校招中要特别注意简历撰写与排版，，推荐大家一个自动生成的简历工具——超级简历，不但能够自动排版，还可以帮你检查打分，非常强大！

我是章鱼，汇集微信、支付宝、微博、贴吧等资深产品及运营为大家提供最优质的求职咨询及包offer服务，个人微信offerzhang 欢迎勾搭！！朋友圈有100节2019年互联网求职课程，可以集call免费解锁，请见微信朋友圈；另有各种面试求职群可加！

这个问题问得太宽泛，毕竟各行各业都有出众的公司，作为文科出身的HR，给文科生一些建议吧，其他专业的可以参考:

1.想清楚自己想走的路，如果不是打算毕业没几年就创业，小型公司和创业公司慎入，大公司经历有时候能起到名校学历的作用

2.想清楚自己想加入的是一个行业还是一种职能，虽然有时候两者联系很紧密，但还是有很多职能是可以跨行业的，比如财务，人力资源，公关等等，而加入一个行业，有可能把自己困在一二线城市没得选择，比如现在流行的互联网行业。混行业还是混职能，各有好处，重点在于要考虑清楚，同时，如果有的选，请加入行业门槛更高的企业，比如同样是一名销售，德国博世的销售和新东方的销售，你对哪个感受更高端？

3.各行各业的一流外企是你学习成长的好机会，虽然现在普遍的说法是外企撤退，光鲜不在，但这对于一个应届生来讲，意义不大，因为大部分人还是会在几年后跳槽的，职业生涯初期不如关注自身成长，而优秀外企的强项在于高屋建瓴的管理体系和对应届生慷慨的培养体系，在职业初期有一段优秀外企的经历，对将来发展大有裨益。

4.区分销售导向的公司还是运营导向的公司，选择加入。这是我自己定义的类型，前者激烈，快速，逼迫人不断成长进步，比如猎头公司，猎头的工作其实是带有销售性质的，后者比如航空公司，风格稳健，做事按部就班，大部分工作不需要你费劲力气钻营。不同的人适合去不同风格的公司。

5.想清楚去甲方公司还是去乙方公司，这条各行各业都适用，比如企业法务和律师，比如企业财务和四大，比如企业人资和猎头公司。乙方很苦逼，靠专业吃饭，但成长更快，将来跳槽的话，这段专业经历可以作为招牌，要不要经历这么一段时光，自己选。

6.媒体，特别是自媒体多数是盲目的，不要跟风，不要人云亦云。国企都很懒散待遇差？民企都是靠本事吃饭最光荣？事实是很多央企待遇好的不得了，工作也很有挑战性。我最近刚面试一个人，在央企南方航空的时候公积金每月4000，换了城市去了民营航空公司，公积金每月600。少一些人云亦云，多一些实事求是吧。

7.不同层次的城市求职策略是不一样的，比如一线城市可以多考虑后期发展，但三线以下城市，加入一个当地光鲜的企业可能是更好的选择，哪怕工作内容不是你期待的。三线以下城市没有那么多职场道理可言，有进好公司好单位的机会，别犹豫，如果考上了公务员，别的可以暂时放一边。

8.对于应届生，无论是公司还是城市，都有太多选择，但无论怎样，选一个城市，选一个公司，选一条路走，边走边看，不妙趁早撤退。我朋友985计算机硕士，贪图央企，去了中石油后各种外派做石油项目，苦不堪言又不敢脱身，混到现在想转行又无路可转，他毕业的时候正是移动互联网起飞的时候，这算不算49年入国军？

9.大学不是技校，不是培养技工的，不要太被专业限制，思路要打开，专业不好或不喜欢就做有前景的事业。我领导英语专业毕业，以飞行翻译的身份加入航空公司，现在是人力资源经理兼地面理论教员，可以用英语给老外飞行员讲波音改空客的航空理论课程。

我是一名招聘方向的资深HR，刚起步建一个求职交流群，有兴趣的可加微信consulting-hr，我拉你进群，多多交流。（加微信请备注来意）

中国政府！！！

2019校招已经开始，牛妹在秋招路上与你同行！

借楼给大家送上最新的互联网企业校招进展！

本答案牛妹整理了两个部分

Part.1：全国各地互联网公司汇总

Part.2：各大公司校招日程汇总

两部分都会进行持续更新，欢迎大家点赞+收藏持续关注~~

几个有用的传送门，先分享给大家（也在持续更新中哟~）：

2019互联网名企校招日历

2019互联网名企笔试日历

历年互联网名企校招笔经面经汇总

全国各地互联网企业汇总

8.20更新-------------------

全国各地互联网公司汇总

北京

上海

深圳

杭州

南京

广州

武汉

厦门

重庆

成都

更多城市的详细内容可戳全国各地互联网企业汇总

各大公司校招日程汇总

阿里巴巴
官网地址： https://campus.alibaba.com/index.htm

内推：7月16日-8月17日

网申：7月16日-8月17日

在线测评：7月16日-8月17日

在线笔试：8月29日-8月30日

网申面试：9月中旬

腾讯

官网地址： http://join.qq.com

内推：7月25日开始

提前批面试：7月25日-9月14日

模拟笔试：8月31日

网申：7月25日-9月12日

笔试：9月16日-9月17日

面试：9月26日起

京东

官网地址： http://campus.jd.com

2018年6月8日-7月31日 管培生网申

2018年6月-7月 管培生宣讲会

2018年8月3日、4日 管培生笔试

2018年8月11日-13日 管培生面试-北京/广州线路

2018年8月17日-19日 管培生面试-上海/武汉线路

2018年9月 管培生终面

2018年10月 管培生offer发放

2018年7月13日-9月6日 网申

2018年7月-9月 宣讲会

2018年9月8日 笔试-非技术岗

2018年9月9日 笔试-技术岗

2018年9月16日-20日 面试-第一批线路（北京-技术岗、广州、西安）

2018年9月25日-29日 面试-第二批线路（北京-非技术岗、武汉、成都、上海）

2018年10月10日-13日 面试-第三批线路（大连、合肥、南京、厦门）

2018年10月1日前 offer发放-第一批线路（北京-技术岗、广州、西安）

2018年10月15日前 offer发放-第二批线路（北京-非技术岗、武汉、成都、上海）

2018年10月30日前 offer发放-第三批线路（大连、合肥、南京、厦门）

百度

官网地址： http://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html#/campus

2018年7月23日开始 内推

2018年7月23日-9月8日 网申-哈尔滨、西安、武汉、成都、沈阳、南京

2018年7月23日-9月15日 网申-大连、广州、重庆、济南、合肥、长沙、深圳

2018年7月23日-9月23日 网申-上海、北京、杭州、天津 投递简历

2018年9月2日-9月7日 宣讲-哈尔滨、西安、武汉、成都、沈阳、南京

2018年9月10日-9月14日 宣讲-大连、广州、重庆、济南、合肥、长沙、深圳

2018年9月17日-9月21日 宣讲-上海、北京、杭州、天津

2018年9月11日 笔试-哈尔滨、西安、武汉、成都、沈阳、南京

2018年9月18日 笔试-大连、广州、重庆、济南、合肥、长沙、深圳

2018年9月26日 笔试-上海、北京、杭州、天津

2018年9月14日-9月21日 面试-哈尔滨、西安、武汉、成都、沈阳、南京

2018年9月25日-9月30日 面试-大连、广州、重庆、济南、合肥、长沙、深圳

2018年10月10日-10月15日 面试-上海

2018年10月13日-10月14日、10月20日-10月21日 面试-北京

2018年10月8日-10月16日 面试-杭州、天津

2018年9月25日起 offer发放-哈尔滨、西安、武汉、成都、沈阳、南京

2018年10月8日起 offer发放-大连、广州、重庆、济南、合肥、长沙、深圳

2018年10月16日起 offer发放-上海

2018年10月18日起 offer发放-北京

2018年10月17日起 offer发放-杭州、天津

网易
官网地址： http://campus.163.com

2018年7月16日-8月8日 内推

2018年8月9日-9月5日 网申-网易杭州

2018年8月9日-9月25日 网申-网易北京&网易有道

2018年8月11日 笔试-内推

2018年9月8日 笔试-网易杭州

2018年9月28日 笔试-网易北京&网易有道

2018年8月中下旬 面试-内推

2018年9月-10月 面试-网申

网易游戏
官网地址： http://game.campus.163.com/

2018年9月5日截止 内推-技术岗

2018年7月1日-9月3日 网申-非美术线

2018年8月8日 笔试-提前批

2018年8月中旬 面试-提前批

2018年9月上旬 笔试-非提前批

2018年9月中下旬 面试-非提前批

奇虎360

官网地址： http://campus.chinahr.com/2018/qihu360/index.html

2018年8月1日－12日 内推

2018年8月20日－24日 内推面试

2018年8月27日 内推笔试

2018年8月27日 大流程笔试第一批

2018年9月17日 大流程笔试第二批

2018年9月3日－7日 大流程面试第一批

2018年9月25日－29日 大流程面试第二批

2018年8月27日 安全星计划笔试第一批

2018年9月17日 安全星计划笔试第二批

2018年9月3日-7日 安全星计划面试第一批

2018年9月25日-29日 安全性计划面试第二批

携程

官网地址： http://job.ctrip.com/xyzp/index.htm

2018年8月1日－8月12日 内推

2018年8月1日-9月4日 网申-技术类

2018年8月1日-10月16日 网申-综合类

2018年9月5日 笔试-技术类

2018年10月16日 笔试-综合类

2018年9月-10月 面试-技术类

2018年10月-11月 面试-综合类

2018年10月 offer-技术类

2018年11月 offer-综合类

完美世界

官网地址： https://company.dajie.com/nb/minisite/wanmei/index.html

2018年7月23日-8月28日 内推

8月28日 内推面试-北京场

9月初 内推面试-外地

8月中下旬 网申 投递简历

9月上旬-9月下旬 见面会、笔面试

10月上旬 offer发放

4399

官网地址： http://web.4399.com/campus/

2018年7月23日-9月20日 内推

2018年7月-9月 网申

2018年9月-10月 笔试

2018年9月-10月 面试

2018年10月-11月 录用

搜狐畅游

官网地址： http://campus.changyou.com

2018年8月6日－9月14日 内推

2018年8月6日－9月14日 网申

2018年9月15日 笔试

2018年9月下旬－10月中旬 面试

2018年9月起 offer

去哪儿网

官网地址： http://qunar.zhiye.com/xyindex

2018年8月1日-10月20日 内推

2018年8月1日-10月20日 网申

2018年9月初-10月 笔试

2018年9月初-10月 面试

2018年9月初-10月 offer

英伟达

官网地址： http://campus.51job.com/nvidia

2018年7月16日开始 内推

2018年7月16日开始 网申

2018年7月-9月 简历筛选

2018年7月-9月 笔试

2018年7月-10月 面试

2018年8月-10月 offer发放

斗鱼

官网地址： https://zhaopin.douyu.com/Campus

2018年7月26日-10月底 内推

2018年7月26日-10月底 网申

2018年9月-10月 集中笔试 / 面试

2018年11月 offer

知乎

官网地址： http://zhihu.zhiye.com/home

2018年8月1日-9月30日 内推

2018年8月底-9月初 开放日

2018年8月底-9月底 笔试

2018年9月中-10月中 面试

2018年9月中-10月底 offer

顺丰

官网地址： http://campus.sf-tech.com.cn/campusRecruitment/Default.html

2018年7月12日开始 内推

2018年9月23日截止 网申

2018年7月12日-7月28日 在线测评

2018年7月30日-8月9日 远程面试

联想

官网地址： https://talent.lenovo.com.cn/

2018年7月31日-9月18日 内推

2018年7月31日-9月18日 网申

2018年9月20日-10月7日 笔试

2018年10月13日-10月14日 北京面试

2018年10月20日-10月21日 京外面试

2018年11月 Offer发放

金山WPS

官网地址： http://join.wps.cn/

2018年8月1日 -8月25日 内推

2018年8月下旬-8月底 内推面试

2018年8月1日-9月22日 网申

2018年9月下旬 面试

猿辅导

官网地址： http://hr.yuanfudao.com/

2018年8月20日截止 内推

2018年8月上旬-9月下旬 网申

2018年8月26日 笔试

2018年8月 面试-提前批

2018年9月 面试-正式批

2018年10月中旬 offer

微软

官网地址： http://www.joinms.com/cn_c/index.html

2018年7月4日-7月11日 递交申请

2018年7月13日 线下面试-浙江大学玉泉校区

2018年7月16日 线下面试-南京大学鼓楼校区

2018年7月17日 线下面试-东南大学九龙湖校区

2018年8月 线下面试-中国科学技术大学苏州校区

珍爱网

官网地址： http://zhenai.zhiye.com/Campus

2018年7月12日开始 内推

2018年7月12日-10月12日 网申

艺龙

官网地址： http://join.ly.com

2018年7月11日开始 内推

2018年7月11日-10月31日 网申

2018年9月17日-9月20日 笔试-第一批

2018年10月8日-10月12日 笔试-第二批

盛大游戏

官网地址： http://shandagames.zhiye.com/Campus

2018年7月16日-8月3日 内推

2018年7月31日起 网申

好未来

官网地址： http://job.100tal.com/xiaoyuanzp

2018年7月3日-8月19日 内推

2018年7月开始 网申

2018年9月12日 宣讲会：北邮科技酒店

2018年8月下旬 第一批笔试

2018年9月下旬 第二批笔试

2018年9月中下旬-10月底 面试

2018年10月--11月 offer

唯品会

官网地址： http://campus.vip.com

2018年7月13日开始 内推

2018年7月13日-9月12日 网申-技术

2018年7月13日-9月18日 网申-非技术

2018年9月中下旬 面试

巨人网络

官网地址： http://hr.ztgame.com/campus/

2018年8月起 内推

2018年8月起 网申

2018年9月7日 第一场笔试

中国银联

官网地址： https://billcloud.unionpay.com/wxweb/UPJob/index

2018年7月23日-7月30日 内推

2018年8月2日 笔试

2018年8月4日-8月12日 面试-上海场

2018年8月4日-8月6日 面试-北京

2018年8月4日-8月6日 面试-广州

2018年8月4日-8月6日 面试-南京

2018年8月8日-8月10日 面试-杭州

2018年8月8日-8月10日 面试-西安

2018年8月8日-8月10日 面试-武汉

2018年8月12日-8月14日 面试-合肥

2018年8月12日-8月14日 面试-成都

美团点评

官网地址：https://campus.meituan.com

2018年8月6日-9月6日 实习生留用期

2018年8月6日-10月20日 内部推荐开放期

2018年8月6日-10月20日 持续开放网上申请

2018年9月6日 笔试-第一批次

2018年10月9日 笔试-第二批次

2018年10月22日 笔试-第三批次

2018年8月16日-9月5日 内推面试-北京、上海、成都、厦门、深圳

2018年9月6日-9月14日 面试-武汉、哈尔滨

2018年9月15日-9月30日 面试-北京、上海、南京、西安、成都

2018年10月9日-10月26日 面试-北京、上海、厦门

更多公司详细校招日程安排可戳2019互联网名企校招日历

NVIDIA

我们是这样一家公司：

哦？你说你厌倦了听HR官方的答案？

那就听听学长学姐们的故事吧。

一句话

不给内推就强行安利，都是耍流氓

鉴于最近人事小姐姐的的强烈要求，在知乎为自己打一波广告

老规矩在正式进入主题前，先介绍下自己

金山办公软件创立于1988年，在美国、日本等国家和地区设有分支机构和服务中心，是全球领先的办公软件和服务提供商。 旗下著名产品包括WPS系列办公软件、金山词霸、WPS邮件等。 在Windows、Linux、Android、iOS等众多主流操作平台上，全球已有超过6.6亿用户乐享金山办公软件提供的办公和学习服务。

作为中国最大的办公软件提供商和具有核心软件研发能力的软件企业领导者，金山办公软件的产品不断引领着办公应用的潮流。WPS Office各平台产品面向个人用户永久免费。

原谅我复制百科的介绍，毕竟在知乎大家都比较讲道理看证据，刚翻了知友们的回答，楼上也有介绍我的，看来公司知名度还是可以的，再来说下公司福利

1、考勤不打卡

公司上下班都不需要打卡，很多人说这是为了变相加班，但是讲真在互联网公司码农说不加班，你信么？公司这点主要是为了很多有应酬的同学上班更加方便，当然了你说实在特别愿意加班为公司挥洒汗水，公司还是很欢迎的。

2、免费三餐

金山为全体员工提供免费的一日三餐，完完全全彻彻底底的三餐免费吃！

这有个传说，据说当初金山刚开始的时候，一堆码农忙得要死也不知道吃啥，为了方便他们成为吃了码代码，睡醒码代码，总之所有时间都可以码代码的战士。

公司就找一位领导亲戚的弟弟过来给做饭，天天变着花样伺候这群码农大爷，而后公司越做越大就变成了著名的金山食堂。

所有图片by： 沈一点北京

菜品有荤有素，有米饭有面食，还分为辣和不辣两个种类，提供水果、汤、粥。

金山食堂在业内久负盛名，因为真的很合适，特别是有选择困难症的朋友，来金山基本上可以把美团和饿了么卸载了。

很多在公司工作的小伙伴都会长胖，归根到底，就是食堂的功劳。小伙伴离职后，最想念的绝对是三餐免费的食堂。

3、各种节日福利

春节，妇女节，端午节，儿童节，中秋节，圣诞节，在所有重要的节日里，员工都可以收到公司的一份礼物，可能是购物卡，也可能是电影票，还可能是大礼包。

4、补充商业保险

公司会给员工购买保补充商业保险。在医保范围内只要超过100元，就可以享受全额报销。

5、心理健康咨询

员工的心理健康也很重要。公司定期给员工提供免费的心理健康辅导，辅导内容包括情感、婚恋、亲子教育、婆媳关系、工作沟通、职场人际、职业规划等方面，帮助员工实现心灵减压。

6、免费体检

公司在意员工的健康，和专业体检机构合作，每年为员工提供一次免费的体检服务。

7、团队建设费

公司每季度为员工提供固定额度的teambuilding费，供大家吃喝玩乐，腐败聚餐。

8、年度旅游

公司为员工提供年度旅游基金。各部门可以根据项目情况自行安排出游，每年一次。

自我入职以来，所在部门历年的旅游线路依次是：

A、2010年，九寨沟

B、2011年，长江三峡

C、2012年，庐山

D、2013年，厦门

E、2014年，日本

F、2015年，韩国

G、2016年，三亚

9、免费的健身房、瑜伽房、淋浴房

健康的身体是第一生产力。公司为员工提供免费的健身房，瑜伽房，淋浴房，公司设有跑步机，乒乓球案，桌上足球等设施，供大家免费使用。

公司还定期外聘健身老师，利用员工午休时间或是下班时间，开展瑜伽课。

10、免费下午茶

每天下午3点左右，下午茶都会免费送到，可能是水果，酸奶，零食，饮料。

最霸气的一次下午茶是麻辣诱惑的外卖小龙虾，味道妥妥的。

11、员工生日礼物生日会

员工生日时，可以获得一份惊喜礼物，还有CEO和同事签名的祝福贺卡。

公司每个月为当月过生日的员工举办生日会，蛋糕随便吃，零食随便拿。

12、特殊身份的特殊福利

特殊身份福利一般有两种，如果新婚，可以领取结婚福利，500元现金。如果生子，可以领取生子福利，同样是500元现金。

13、校招宿舍

对于通过校园招聘入职的实习生和应届生，公司提供宿舍，解决新同事的居住之忧。

14、员工无息贷款

公司每季度都可以给一定数量的员工提供价值10W的无息借款，员工可以在5年之内清偿完毕，完全无利息。

15、行政小福利

公司不定期为员工提供各项行政福利，如1元美甲，1元按摩，免费清洗眼镜，驾校团购报名等服务，为员工的生活提供各种便利。

福利暂且介绍到这儿，正式说下校招的情况

带来一个福利

就是刚开始说的内推福利

我在金山等你

首先，感谢pick超有爱（百词斩）作为最值得加入的互联网公司之一。我们期待各位同学在秋招季选择加入我们这个超有爱的集体。

Part 1 关于公司与产品发展

超有爱科技有限公司成立于2012年，目前的产品有 App “百词斩”、“薄荷阅读”、“番茄英语”、”蛋糕英语”、“芝士派英语”、“鲜橙英语”、“咸蛋英语”以及百词斩周边商城，众多新产品也正在萌芽。我们相信每一个你都能够在其中找到最适合你的发展空间。

百词斩从2012年成立以来，我们的产品都在发展的过程中取得了瞩目共睹的成就，公司依次获得经纬中国A轮投资、中国文化产业基金B轮投资、红杉资本C轮投资以及腾讯D轮投资，目前处于平稳高速发展的过程中。我们希望每一个你都能够融入我们并成为超有爱未来的一部分。

Part 2 关于公司环境与氛围

公司位于成都最具发展活力的高新区天府软件园，公司门口就是地铁，上下班交通非常便捷。公司内部采用开放式的办公环境，并且拥有非常自由与包容的工作环境与氛围。

公司员工的平均年龄为23岁（包括实习生在内），充满创新、挑战和激情。在这里，每个员工不是去学习如何完成指定路径的工作，而是要自己去发现、思考与解决问题，在过程中找到自己的极限，不断去成长。公司为每一份新的力量打造超重要的内部孵化机制，给每一位年轻人一个绝对自由而富有挑战的成长环境。

Part 3 关于公司薪酬与福利

公司的薪酬福利也非常好。对于正式员工来说，除了成都地区领先的薪资水平以外，还拥有超一线的工作设备、免费的三餐、不定时的下午茶以及全年健身卡等等……

强有竞争力的薪酬、高效率高人性化的办公设备和超快成长的学习环境，只为让你更好地投入到优秀产品创造和极致用户体验打造的工作中来。

超有爱的2019届秋季校园招聘将于8月20日开启，我们设有运营管培、产品管培、程序开发、UI 设计、HR Genius、高级英语编辑和影视编导7个岗位和方向，每个职位都提供超具吸引力的福利，只为等到优秀的你。给你一个C位出道的机会，让你向正在虚度的时光宣战！

我们就是这样一家充满挑战与朝气，充满成长与喜悦的互联网公司，愿你的选择成为超有爱未来前行的动力。最后，用一句话概括——2019百词斩校招，不用怀疑，是你的主场！

P.S. 关注“百词斩招聘”微信公众号，超有爱秋招等你抢先来 !

http://weixin.qq.com/r/xS8dBePEU74sradm93rX (二维码自动识别)

大公司大家基本都知道了，这些公司基本都坐落在北上广深。可是，城市也是影响很多同学就业的重要因素。在此，按照城市给大家列了一些互联网公司（排名不分先后）

如果城市不作为就业的影响因素，可以直接选择大公司或行业独角兽。推荐这个回答，里面有各个行业值得加入的公司

如果觉得有用就点个赞吧～

要参加2019秋招，要先参加2019暑期实习！
因为，暑期实习转正率超高！

腾讯暑期实习生转正占校招70%名额：

宝洁暑期实习生通过实习考核，即发转正offer：

看到了嘛？

找到暑期实习基本上就相当于拿到了秋招offer入场券！

那暑期实习会有哪些机会呢？

看到楼上大多是以城市分类，那今天求职君就按照行业分类来说一下有哪些值得加入的公司。

1、2019暑期实习机会分析——互联网行业

2、2019暑期实习机会分析——快消行业

3、2019暑期实习机会分析——四大

4、2019暑期实习机会分析——金融行业

5、2019暑期实习机会分析——咨询行业

6、2019暑期实习机会分析——地产行业

以上仅仅是列举，并非所有公司。在Synet求职公众号后台回复【暑期】领取完整版

既然楼主提到了最值得加入的公司，当然也需要针对想要去的企业做好准备。

针对校招笔试：

校招笔试都考什么？

快消可以看这里：

帮你看了百篇快消面经，带你看最全的秋招流程

四大：

普华永道、德勤、安永、毕马威如何选择

如果你想要了解更多关于求职信息，可以关注公众号：【Synet求职】 提供校招/内推/行业及公司信息，各种资料福利包。更有来自500强咨询师提供1V1私人求职订制服务。

Synet求职公众号内回复：“暑期 ” 获得最新6大行业暑期实习网申时间表

Synet求职公众号内回复：“实习” 加入2019暑假实习群

Synet求职公众号内回复：“简历” 获得上百份精选行业简历模板

审计行业2019年最值得加入的会计师事务所：

四大：普华永道、德勤、安永、毕马威

国内大所：立信、天健、瑞华、大华、致同、信永中和、大信、天职国际等

（求职经验见文末，希望有所帮助）

原因如下：

1、2017年度业务收入前100家会计师事务所信息

来源：中注协关于发布《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告

2、A股IPO数量排名（1-6月）

来源：2018年1-6月 IPO 排名（保荐、律所、审计）

2.1 成功IPO数量排名

共有20家会计师事务所为2018年上半年完成IPO的63家公司提供了审计服务。其中，榜单前五为：立信（9家）、天健（8家）、大华（7家）、致同（6家）、普华永道中天（5家）。五家会计师事务所共包揽35单业务，以55.6%的占比占据了上半年IPO的半壁江山。

附表：

2.2 在审排队排名

在审排队业绩排名中，榜单前五为：天健（41家）、瑞华（20家）、广东正中珠江（19家）、信永中和（14家）、大华（13家）。

附表：

3、港股IPO数量排名（1-6月）

2018年上半年，共有 14 家审计师事务所参与了香港 108 家新上市公司的审计业务：

四大校园招聘笔试、面试经验：

剩下的直接来各个活跃论坛关于实习、校园招聘的笔试、面试经验的讨论：

毕马威应届生BBS：毕马威(KPMG) - 应届生求职招聘论坛 - Powered by Discuz!
德勤应届生BBS：德勤(Deloitte) - 应届生求职招聘论坛 - Powered by Discuz!
普华永道应届生BBS：普华永道(PwC) - 应届生求职招聘论坛 - Powered by Discuz!
安永应届生BBS：安永(E&Y) - 应届生求职招聘论坛 - Powered by Discuz!

四大求职大礼包：

安永：安永2019校园招聘求职大礼包

德勤：德勤2019校园招聘求职大礼包

毕马威：毕马威2019校园招聘求职大礼包

普华永道：普华永道2019校园招聘求职大礼包

四大2017年工资信息（税前基本工资，不包括出差补助、加班费，无奖金）：

前排这么多软文，个个都“具有竞争力的薪酬”……就不能实诚一点直接报offer价钱，到时写个爬虫好排序。

或者这时难道不是各大校招实习的公众号大显神通吸粉的最佳时刻吗，直接把18年各公司的起薪列一下，看看到底都多有“竞争力的薪酬”。

穷B公司的理想，可能就永远只是理想，真正有理想的公司不会吝啬给钱。

如果是瞄准时下大热的AI行业，相信地平线将会是一个很不错的选择。

这一波AI浪潮中，很多同学艳羡大热中的创业公司，但又羡慕大公司的成熟机制。我们想告诉未来的小伙伴，地平线能够健康走下去，而且会走的越来越远，像英特尔当初改变人类的计算方式，地平线希望扮演下一个“英特尔”，用AI的力量让每个人的生活更安全，更美好。

“军人为战场而生，而创新者最兴奋的莫过于改变世界的机会。”

发展——最好也最具挑战的时代

地平线基于自主研发的人工智能芯片和算法软件，以智能驾驶，智慧城市和智慧零售为主要应用场景， 提供给客户开放的软硬件平台和应用解决方案。为多种终端设备装上人工智能“大脑”，让它们具有从感知、交互、理解到决策的智能。

谈到前景，地平线最近可谓动作频频，在智慧零售领域与永辉、百丽等知名零售品牌合作；在智慧城市领域与上海临港、北京水务等国家级开发区或机构合作，而在智能驾驶领域，与国内外的顶级 Tier1s，OEMs 厂商开展深入合作, 更是目前中国唯一在全球四大汽车市场( 美国、德国、日本和中国) 同顶级汽车Tier1s 和 OEMs 建立合作关系的AI创业公司。地平线正积极搭建开放的嵌入式人工智能产业生态，与产业上下游共同合作发展。

除了业务落地好消息，地平线也将在最近宣布新一轮的融资消息（据说，新一轮融资很大哦～）

团队——学术和工业界合璧

地平线是全球瞩目的人工智能初创企业之一，拥有一支兼备算法、软件、芯片、硬件、产品研发能力的业界顶级高管团队。全球四家最顶尖的互联网人工智能研发机构中，地平线创始团队成员创办或者参与创办了其中的两家——百度深度学习研究院( IDL )和 Facebook人工智能研究院( FAIR )。

公司核心成员曾20多次在各项国际人工智能评测中获得全球第一，更在芯片设计、深度学习、高性能云计算、并行计算、人脸识别、语音语义识别、自然语言处理等领域做出了影响数亿用户的产品和服务。

薪酬——“行业中上”的秘密怎么探？

薪酬从来都是普遍“行业中上”的秘密，但话又说回来，业务、融资欣欣向荣，有了前景又怎么会缺“钱景”呢？不了解便不多言，实在想摸个底怎么办，感兴趣的小伙伴可以移步我们的校招专项live询问HR主讲人 《地平线校招空中宣讲会：用嵌入式人工智能改写未来》

福利——基础与Plus相得益彰

那么福利呢？如果给到HR同学，他们大概可以讲个三天三夜停不下来——

基础福利——六险一金，公积金最高缴存比例。另外身体是革命本钱，五险之外公司还给大家“安排”了补充医疗保险。

假期福利——带薪年假10天，产假6个月，陪产假15天，婚假10天

福利plus——餐补、通讯补、租房补、加班打车报销……总之福利挤满你的工资单

零食与健身计划——每日下午零食、周五TGIF、健身补贴、电竞椅，让你为AI奋战不止。

对了，内推小伙伴还有大奖拿到你手软（别问小编了，后台私信内推从来都是免费哒！）

以下是最近的七夕福利实拍——花花与零食

（当然，以上只是小编拍到的一部分）

办公环境——与“AI大师“们同在一片天花板下

中国近代教育家，原清华大学校长梅贻琦先生有一句几乎所有人都听过的名言——“大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也”。其实放在公司来说，又何尝不是如此呢？人才永远是最宝贵的。

余凯、黄畅、吴强、周峰、徐伟……AI大师群星荟萃，这句话用来形容地平线真真儿不为过。在地平线，你可以随时找这些大牛沟通解惑。在追求办公环境开放在地平线开放的办公环境下，即使是余凯老师，也没有自己的独立办公室（不过余凯老师有两张办公桌……）。大家同在一片天花板下工作，个人感觉开放、平等的办公环境对提高沟通与执行效率还是蛮有效的。

来个2019地平线校招大片感受下我司氛围吧

团队建设——团队磨合、挑战自我两不误

从一周年时的100人规模，成长到两周年时的200人规模，到今天正式员工700+。地平线还是那个拥抱开放和兼容并包的地平线，无论是对外还是对内。有些同学不喜欢全体大炼钢一样的团建，没关系，随着公司的发展与壮大，地平线的团队建设也一直在求变，从今年开始地平线的团队建设开始化整为零给予同学们更自由的选择。

余凯老师一直很崇尚勇气与挑战，他鼓励大家在工作之余去组织团队建设，但也建议大家在团建中不要搞easy going的活动，而是多挑战自己，无论是从体力上还是是精神上。这何尝又不是地平线现在敢于挑战前沿领域、挑战自我的状态呢？

宣讲会——全国十期，东西南北任性挑选

话不多说，直接上2019地平线校招高校宣讲会行程～

空中宣讲会——在线交流，畅所欲言

除了线下宣讲会，我们还要向出没知乎的同学们公布个好消息。面向校招，地平线将在知乎以全新的live形式为同学们开展一次在线宣讲会，本次的主讲人是我司工程院副院长穆黎森以及校招HR李思慧，他们将分别为大家分享现阶段人工智能领域的前沿观点，以及我们对于2019校园招聘的规划。

很感谢 @知乎求职

欢迎大家参加并向我们提问。没有到毕业季的小伙伴们，也欢迎你们提前围观，感受一下我司的文化。

看到这个题目，作为专注高校电子类大学生校招、内推、实习等信息分享的我们，必须实力回答一波。说到最值得加入的公司，别的行业暂不多提，就说半导体行业。同学们通过从【大同学吧】，获取的半导体名企校招、内推、实习等优质信息，基本上省去了盲目找企业信息的烦恼。

秋招之前，我们会开展半导体行业及企业解析课程（全是免费的┗|｀O′|┛ 嗷~~），让同学们做到心中有数。

同时，我们也会找到各大名企就业的师兄师姐，请他们分享自己的经历，讲述所在企业的情况。让应届的学弟学妹，更真实的知道，在名企工作的体验与收获。

举个栗子：那一年，我拒绝了饿了么算法岗

此外，我们也会为大家积极争取名企的内推资格，让各位能提前一步投递简历，多一次机会。（内推不影响之后的网申和校招）

投递简历时，我们有海量专业简历模板，无偿赠送给大家。

举个栗子：这样写简历，你被HR选中的几率增加200%！

通过简历筛选后，我们还有国内外名企的完整笔经面经，共大家学习，省去找资料的时间和精力，便于大家专注准备笔试。以下是部分截图：

目前，我们已覆盖全国重点高校近70所，建立了相应的院校求职交流群，供大家分享和交流。

除以上高校，其他的高校，也在积极搭建中呢。欢迎大家加入呀。

谢 @阳阙 邀。

校招坑比公司鉴定指南，不看必后悔。

很抱歉，我会在一片祥和的气氛下，那么突兀得说出这么个话题。

但是我必须指出，校招可以说是一场骗子的盛会，有相当多的公司觉得大学生没经验好欺负，当韭菜一样糊弄。

每年都有学弟学妹和我哭诉，招聘时候说的一回事，实际工作了又是另一回事了。

言归正传。

怎么鉴定一家公司是不是坑比公司，我们不说那么多没用的，我们就说细节。

都说细节决定成败，我也可以这样说，狐狸尾巴都是细节里露出来的，你去听一场宣讲会，如果和我下面说的情况大面积重合，那么千万不要去！！！

1.反复强调地域

一般来说，你去听宣讲会的时候，企业会播放一个宣传短片，几分钟到二十几分钟不等，根据我的观察，比较有实力的企业宣传片不会太冗长，当然这个不是一定的。

假设你去参加一家位于南京江北新区的企业的宣讲会，宣传片15分钟，然后花了五六七八九分钟介绍了南京和江北新区多么多么牛逼，那么你就要警惕了。

我想问下大家，大家找工作是奔着城市去的还是职位好坏去的？

一家企业如果非常牛逼，哪怕在犄角旮旯里，我们都愿意去，相反，一家公司哪怕开在市政府门口但是臭名昭著，我们也不愿意去吧。

你把南京描述得再好，把江北新区描述得再高大上，和我有多大关系呢？

只能说明一点，这家企业知道自己很多方面劣势明显，只好宣传自己的“外部优势”了。

有人会说，城市确实很重要啊，注意我的前提，我的前提是宣传片和宣讲的hr对地域过分强调。

奥，有的企业更搞笑，宣传了半天自己位于繁华上海，结果学生入职一看，和浙江接壤。

好吧，毕竟也算上海境内嘛。

2.喜欢说行业前景

这倒不是说行业前景不重要，但是有的企业居心叵测，喜欢拿行业前景忽悠人。

这一块不算特别容易判断，因为几乎每家企业都会说行业前景，但是好的企业是实事求是，烂的企业就是纯粹吹嘘，需要学生有一定识别能力。

这一点在新兴产业特别是新能源这块特别严重。

有的企业自己实力不怎么样，甚至连研发实力都欠缺，完全是行业下游的存在，但是他一定要把自己和行业结合起来说。

说个例子，新能源汽车最火的时候，某做车灯的企业因为有新能源车企的订单，就敢说自己在新能源领域持续深耕。

现在氢能源又要兴起了，我倒要看看会不会有一些做特种存储设备和化工的企业开始搞幺蛾子。

另外一种情况是，企业所处行业其实并不景气，比如生物相关的，但是他们会说自己是“21世纪的未来”。

尼玛的，我从初中就知道生物是21世纪未来了，然而卵用没有。

3.拿211的工资糊弄非211的学生

这种情况不算常见但也不少见，如果遇到了，当机立断，甩手有人。

这是什么意思呢？

比如说某企业招聘一个助理工程师岗位，在非211宣讲时候说本科6000，硕士10000。

然后学生心动了，毕竟这个收入对非211还是有吸引力的。

好不容易过五关斩六将，终于要签offer了，结果看到offer了，彻底傻眼，写的本科4500，硕士7500。

然后hr就“一脸歉意”告诉你，不好意思，我们对211和非211工资待遇是有差异的。

那么为什么宣讲的时候不说，面试的时候不说，到签约了才说？

有的学生心想，自己走到这一步好不容易，4500，7500干脆就签了吧。

可是各位想过没有，连在这种问题上都能欺骗你，这家企业以后不坑你才有鬼了。

4.宣讲行程奇怪

我见过一家最奇怪的企业，原谅行程非常奇怪，他去的最高学府包括了清华，然而最差的去了一所并没有行业背景的二本。

可能你说，可能是职位差异呢？

事实并非如此，所有岗位都是开放的，也就是说清华的我也收，二本的我也要。

这种企业有两种可能性，一种是人事行政逻辑非常混乱，有的要去宣讲的学校可能因为是hr或者公司某领导母校才去的，另一种是它压根就没想着能从清华招到人，运气好抓到一个最后，抓不到也没关系，去别的学校宣讲更有说服力了，我可是要招清华的呢。

各位想想，一家企业，一个岗位，清华的可以做，二本的可以做（无歧视），正常吗？

一家好的企业一定是要把员工水平放在比较接近的水平线上的。

5.薪资待遇含糊其辞

这里要分两种情况。

一种是不说具体月薪，而是给你说范围。

打个比方，你问他工资待遇如何，他说转正以后 4000到8000，根据试用期工作表现而定。

学生单纯啊，觉得4000到8000啊，我就算能力一般，取个中位数6000不过分吧。

然而，你要失望了，能给你5000算他有良心，毕竟工作表现这种东西太不好具化了，还不是公司一句话的事。

事实证明，范围拉得越大的，越耍流氓。

第二种情况是给你说年薪，先不说给刚毕业学生算年薪是种耍流氓的事情，他给你算的年薪永远是税前并且加上所有能加上的应该要给的奖金和福利得出来的数字，和实际工资差距是很大的。

奥，还有一个要说的，试用期三到六个月，基本是六个月没跑了，不可能只让你干三个月的。

6.招收学历层次悬殊

当然，这一点不能算坑，我只是列出来给学生提个醒吧。

如果一家企业受50个硕士和5个本科，那么本科生尽量不要去这家企业，因为你是不会受到重视的。

当然你说这家企业平台好，你一定要去，那么是另外一回事了。

同理，如果一家企业要50个本科一个硕士，我的建议是可以去可以不去，看自己考虑，你去的话一定会被重点培养，但是可能在平台方面有所受限。

当然，以上要结合你学校的段位来看。

7.奖金方面玩噱头

首先必须指出，13薪基本是个像样的企业最基本的了，没有13薪的，直接pass。

我说的玩噱头是指什么呢？

项目奖、绩效池和股权、期权激励。

项目奖是说公司组建一个团队完成一个项目，然后公司发个几十万几百万给这个团队分了。

学生听着美滋滋，爽歪歪啊这是，平均下来一个人也能分到几万啊，那工资低点也没关系了。

结果进入公司傻眼了，且不说新人能不能进项目组，就算进了，50个人分一百万奖金，大小领导们拿走70万，剩下来几十个人分个30万。

绩效池是一些坑比公司想出来的坑钱绝招。

每个员工每月不是有绩效嘛，它给你扣一部分，然后都放到绩效池里，然后年底根据表现分了绩效池，比如综合评分是A的可以拿到1.8倍绩效，比如你被扣了5000的绩效，你拿了A就可以拿9000，但是如果拿了E就一毛拿不到。

有的人比较自信，觉得自己就算A拿不到，B拿不到吗？

话摆在这里，能拿到的凤毛麟角，绩效池就是为了给老板变着花样省钱存在的。

至于股权和期权激励，请问和你一个新人有半毛钱关系吗？想的真多。

8.福利看起来眼花缭乱实际不堪一击

有的企业招聘的时候，一说福利，牛逼哄哄，五险一金，上下班车，生日祝福，节日贺礼，每年体检等等等等。

学生很容易迷了眼。

然而我知道我哥们的一家企业，五险一金按地方最低标准交，生日祝福是电子邮件，节日贺礼是中秋发了两块月饼，体检的话公司只出一个班车钱。

实际上，很多好企业这些福利压根不愿意说。

什么是好福利？

很简单，就是发钱，一年多发几个月工资，逢年过节发个几百块的购物卡，就是最牛逼的福利，其他的都是虚头巴脑的。

如果一家企业和你扯这些福利，你问hr一个问题就好了。

吃饭住宿免费吗？

你可别小看这个问题，很多企业吃饭住宿是不免费的！！！每个月吃饭给你补贴个一两百，住宿四人间用电超过30度就要掏电费。

试想，这种对员工生活费用都抠抠索索的企业，能对员工好到哪里去？

9.面试短信不要钱

这个很好理解，如果一家企业是个人都要，是个人都发简历通过短信，那么不去也罢。

最后呢，和大家友情分享下，找工作不要急，好饭不怕晚，早来的企业往往质量不是特别高，中后期的企业含金量最高，但是太晚的也不行。

加油奔跑吧，孩子们。

欢迎大家关注我的公众号“胖哥说钱”，关注送简历模板和面试技巧，纯干货，求职就业面试赚钱理财等等，和钱相关的，我都会说。

最后附个链接

更新下，没想到回答突然火起来了，因为近期有些同学和我私信了一些事情，我决定再揭露两个行业，一个是培训招聘骗局，一个是实习骗局，是的，我决定指名道姓，真是一群bitch。

我先发在我公众号，如果不愿意关注也没关系，我会把原文搬到知乎上来。

拉勾在去年已经上线了校招频道，基本上你知道的互联网公司，都在拉勾上有校招主页。借此机会，对于什么是好的互联网公司，勾妹和很多校招的HR都有过讨论。

不知道题主对于值得加入公司的定义是什么，勾妹对于值得加入的公司定义是：

1.本身业务有很大潜力。

2.愿意给员工机会。

3.报酬中等偏上。

4.发展阶段在B轮以上（包括B轮）。

对于我们第一份工作而言

第一点决定了，你能不能在短时间就有晋升的机会。

第二点决定了，有让新人独当一面的魄力，在业务上能学到东西。

第三点决定了，在北上广能不能有体面的生活。

第四点决定了，业务靠谱，有不错的抗风险能力。

按照这个逻辑看，除了大家说的靠前梯队的巨头公司：BAT网易京东美团小米等等，还有一些不被大众熟知，却在各个领域排名拔尖的公司。这些公司在谷歌《重新定义公司》一书中被称作——行业中的战斗机，或者是隐藏的巨头。

以下我们给大家盘点一下， 哪些是今年校招，勾妹认为值得加入却不被大学生熟知的互联网公司。

今日头条（字节跳动）

今日头条当然不能算不被人熟知。之所以我们还要推荐，主要是他们太值得喜欢做算法、大数据类的同学们加入了，是中国最具工程师文化的公司。

业务上是第继BAT之后，第四家推出小程序的公司，可谓野心勃勃。内涵段子，火山小视频，西瓜视频，抖音，出一个火一个。

因为今年和头条HR有过接触，去年的白菜价大概是25万，今年很可能是30-33万，SP有很多是上50的。但头条的校招题目比较难，想去头条的同学快去刷题把。

戳我查看字节跳动在拉勾上823个校招职位。

VIPKID

全球增长速度最快的互联网教育公司，去年D轮融资2亿美元（由红杉资本领投，还包括中腾讯战略投资，云锋基金、经纬创投、真格基金）。如果你身旁有年轻的妈妈，你就知道VIPKID有多火。在线少儿英语行业的NO1，非常有潜力的公司，而且现在十分缺人。

戳链接，查看VIPKID在拉勾上7个校招职位

马蜂窝

唯一一家光凭借办公室的颜值就让你办入职手续的公司，而且蚂蜂窝的品牌和营销做得非常好，世界杯投放过后流量大涨，之前无论做的出街广告还是新媒体内容反响都不错。非常适合喜欢做市场运营的同学。

最高35K，戳链接查看马蜂窝在拉勾上10个校招职位

拼多多

自成立开始，拼多多就是腾讯、高榕资本、IDG、光速创投和新天域资本等诸多顶级VC投资看好的项目。2017年8月5日，拼多多与小米之家、超级物种、网易严选、盒马鲜生、韩都衣舍等新零售新势力一齐上榜2017上半年新零售Top10。

在前网购基本只在京东、淘宝的北京下，拼多多抓住互联网用户下沉的时间点，在不到2年的时间里，已拥有超1.5亿付费用户，达成单月超60亿元的交易额。美股上市后市值一度超过300亿美金。

最高30K，戳链接查看拼多多在拉勾上10个校招职位

旷视科技（Face++）

去年，旷视科技Face++正式完成C轮4.6亿美元融资，打破了国际范围内人工智能领域融资纪录。支付宝、滴滴打车、小米贷款的脸部识别功能，都是采用旷世的技术。薪资方面Face++一向是顶尖水平，一般优秀的毕业生可以拿到40万年薪+40万期权的Offer。

最高30K，戳链接查看Face++在拉勾上31个校招职位

出门问问(Mobvoi)

出门问问是一个充满Geek风格的硅谷范儿创业公司，也是Google在中国投资的唯一一家人工智能公司。由前Google科学家李志飞，前Google科学家雷欣，前微软中国首席自然语言理解处理科学家黄美玉等人组成。大牛云集，他们的产品是虚拟助手，通过软硬结合的方式“手机”、“可穿戴”、“车载”、“家居”，卡主了下一个流量入口。

最高16K，戳链接查看拼多多在拉勾上3个校招职位

亚马逊的创始人贝佐斯说过:“常听人们问我,十年之后的变化是怎样?但是,很少有人问我,十年之后有什么是不变的?

对于狂奔的互联网圈，可能就是9个月一个大变。从年初最开始对区块链的集体狂热，到现在寒风刺骨。从去年共享单车烧钱大战，到今年资本遇冷。

校招是人生的重要节点，第一份工作将会决定你的格局、看待工作的方式以及工作习惯。不要去盲目跟风热点，按照上面提到的4点，选一个稳健的、有长期发展的公司，在寒冬中苦炼内功。熬过冬天就是春！

另外，很多答案已经把大厂搜罗的很全了，基本上是在这个问题中提到的互联网公司，在拉勾上都能找到他们的校招职位。

有一个校招的小tips是，拉勾校园频道中有很多没有在校招宣讲中放出或者是补录的职位，这是因为HR发职位是随时可以发布的，有一些业务变动或者是其他原因（宣讲的时候忘了放）等等。大家可以经常去逛。可以戳此直达拉勾校招专区。

不请自来，先以自身为例铺垫;

毕业6年，实际工作5年，在工作第4年的时候，对比第一份正式工作薪资翻了10倍不止，各大厂也都投来橄榄枝，除了腾讯网易，其中不乏世界顶尖企业Facebook 或 Google的Senior岗位工作机会，最后选择投入到创业型企业(现新三板上市)当中。

先说我的行业，游戏(海外)，简而言之就是将中国成功的游戏推向海外(除中国大陆)，尤其手游，比如，王者荣耀。

所以建议更适合给到想要加入游戏行业，尤其手游方向的朋友们，仅限国内企业部分。

中国游戏研发整体技术实力优势更多的是在网页和移动端游戏上，效率惊人，其中也不乏国际级产品;

回到正题，最值得加入的企业，对于应届生而言，更大更全面的平台确实是可以第一时间考虑的，

第一梯队: 腾讯(深圳)，网易(广州为主)。此梯队可以忽略地域限制优先考虑加入，对于养成良好职业习惯大有裨益。

第二及其它梯队:

大家分地域直接百度其排名就好，我就不广告了。

我做的是海外Marketing的方向，主要内容就是广告投放，具体内容不做阐述，大家可以百度游戏出海一系列岗位的市场行情，不比其它热门职业差，最重要，游戏，一个爆发增涨且充满朝气的行业，加上了海外，就注定不会让大家去做什么”杀鸡砍猪”的广告。

公司的CEO，是前中国暴雪的001号员工也是负责人;COO则是005号的大拿，前可口可乐中国区市场总监; 海外负责人是麦肯锡全球最年轻knowledge expert，CTO是前苹果的技术大拿; 其它的大量如Ubi，BAT，网易，Dena，微软等各一线企业人才竞相聚首，铸就了如今的“亿马联盟”！

这边不仅对游戏研发，市场，运营，数分，产品，美术求贤若渴，更希望把大厂的职业化成功化的干货传承给后续新人！

待遇不输大厂，前途更胜大厂，因为更全面地更直接地去磨炼和成长，而且没大厂的撕逼和站队，90后的聚集地！专注如何一起和企业更快成长。

叨叨这么多，就想为亿马广纳人才，如果有兴趣不妨来一探真伪，就算来面试热身我觉得也是对个人极佳的，哪怕候选人不合适或者不愿意加入，我们也会给到中肯意见，希望游戏行业进来的人才是靠谱的，行业发展才会更加茁壮！

其它信息大家可以自行百度，手机手打有点累，小伙伴有兴趣可以发我的邮箱 nick@emagroup.cn 和 nick@emagames.cn，或者官方邮箱，我其实就想看看我的转化率，哈哈！再次祝愿各位学子找到好去处！

Peace！

是时候认识戴尔了

戴尔是谁?你听过戴尔，或许还用过戴尔，但是你了解现在的戴尔吗?

说到戴尔，可能很多人只想到可靠的个人电脑。但是很多人并不清楚，戴尔科技公司现在已是全球最大的私人公司。

戴尔科技集团分为两个体系，分别是客户解决方案(Dell Client Solutions Group)，以及基础建设解决方案(Dell EMC Infrastructure Solutions Group)。戴尔科技集团戴尔科技集团由旗下七个品牌所组成，一同合作为客户提供更优质的服务。

在这裡你将拥有世界级的资源，更有未来的科技远景。

甚麽? 你说你想要有大公司的稳定加上新创公司的灵活? 你说你还想飞速成长? 你的愿望我们听到了! 员工的发展是我们的志业。只要你有好的idea 我们都愿意帮你实现! 现在就来看看我们的理念

获奖无数的….文化?

公司文化好大家都知道，好到得奖的公司文化瞭解一下?

弹性的工作时间跟工作地点

无论你身在何方 戴尔的小伙伴们都可以用最适合您的工作方式全力以赴。 你知道吗? 身心愉快时，就能更积极地投入工作。 我们发现，实现这一点的最佳方式就是提供弹性的工作解决方案。无论是远程工作还是弹性工时，戴尔都致力于确保每个团队成员在生活和工作中保持平衡 弹性的工作方式，让选择工作“不受限

数不完的员工资源

我们的团队成员是一支非凡的生力军，戴尔的员工资源小组将有共同兴趣的小伙伴们拉在一起互相帮助一起成长。在这裡，你总能找到属于自己的圈子

无数的机会等待着你启程

戴尔为聘用的应届毕业生提供若干发展和转岗计划。我们相信，每个人都有属于自己的旅程。 我们提供正式培训选项、个性化的发展计划、用于全方位反馈的工具、指导、人际关系、新岗位锻炼以及发展机会。我们为员工提供大力支持，而且大多数空缺职位都由内部人员出任。

培养人才在这裡不只是一句口号。在戴尔，你有无数的机会等待着你启程！你将有时间利用我们为你特製专属的学习计划，获得经验并探索将引导进入下一个职业生涯的选项。 我们最大的资产是我们的员工 我们的员工是公司长期成功的关键。

作为戴尔的一份子，你将有无数的机会参与见证客户数字转型的过程。在这裡，你得到的远不止一份工作，而是穿越职涯的成就感。 无论你喜欢独挑大樑还是分头击破，你在戴尔的伙伴们永远在你的背后支持你。放手搞事情吧!

狮厂小狮妹前来报道（是的没错就是小狮妹，改了大狮兄的密码，从此这个账号就是我的了，yeah~）

虽然题目说的是“哪些”，但我在这边还是单纯说说狮厂吧

比如先放个狮厂总部的vlog，估计很多人对狮厂总部都不太了解，毕竟我们平时低调的有点过头了~

然后回到咱们的题目，2019年校招。

嗯，今年苏宁的校招主题是#战狮集结令，爱拼才会赢#，为什么会选择这个主题呢，其实也是契合了公司的大开发战略，在大开发战略下，2018年，苏宁要做到在线下开满5000家店，实现这一目标的背后当然唯有“拼”才能支撑，当然，除了线下门店以外，苏宁的其他产业也在同步飞速发展着，这也意味着对人才引进的提出了更高的需求~

在全球范围内，苏宁今年要引进1w+的毕业生，达到历史新高，这是一个什么样的概念呢，当很多企业都在减招的时候，我们依旧愿意花时间精力去引进大量优秀人才，这反映了公司对未来发展的自信，更体现了对人才的重视，正如我厂董事长张近东先生所说：人力资本是比货币资本更重要的资本。狮厂提供机会和平台，愿意跟更多的年轻人一起创造更美好的未来。

套话不多说，不如来看看宣传片

↓ 这个有点装逼的主题宣传片叫《爱拼才会赢》，讲真，其实拍的挺有feel的~

如果你想了解2019苏宁校招的岗位信息呢，建议戳这个 ↓

↓ 接下来这个呢，是苏宁1200的一个采访合集，建议观看指数五颗星

毕竟同行的人跟到达的地方一样重要，听听狮兄狮姐这些过来人的经验分享真的挺有必要~

看完这些，如果你对狮厂还有兴趣，建议去我厂的网申网站上了解更多信息（campus、suning、cn），或者可以关注我们的公众号“苏宁招聘”了解更多校招动态。

讲真，每年到了校招季，看着一届届的毕业生为了求职而奔波总是特别感慨。

愿每一个努力奋斗的毕业生都能在校招季中有所收获~

by大狮兄的小跟班——小狮妹

笔者推荐一些在美国值得加入的“小而美”公司。这是Linkedin 评选出的2018年50个最值得加入的创业公司名单。这里摘选几个排名前列的科技公司，不妨投出你的简历哦！

全球员工人数：3,000+

总部：旧金山

尽管竞争对手Uber始终丑闻缠身，但Lyft似乎不受影响。相反，它抓住了成长的机会。如今，Lyft 占有着美国 35% 的共享乘车市场，而2016年仅占有20%。Lyft 已融资 $43 亿 美元用于进一步扩张。截止目前，Lyft估值为 150亿美元。即使在纽约这样严厉打击共享乘车服务的城市，Lyft也积极筹划摩托车和踏板车的共享。

全球员工人数：500

总部：旧金山

人们对比特币的狂热，促成了拥有这家创办6年的数字钱包和加密货币交易所Coinbase的崛起。截止现在，Coinbase 约有超过2000万个帐户，大约是Charles Schwab的两倍。据透露，Coinbase计划在年底前将员工人数增加一倍。

全球员工人数：130

总部：旧金山

Noodle.ai, 创业2年，是一家提供 A.I.服务的公司，其“通过算法和机器学习工具帮助客户优化决策”。一家航空公司使用了Noodle.ai的计算平台来更好地进行航班定价。另外一些用户则通过Noodle.ai来减少供应链的浪费。在前 IBM Watson高管的领导下，Noodle.ai在6月筹集了3500万美元，增加了2倍多的融资。

全球员工人数：380

总部：加利福尼亚

Bird 被誉为低成本、环保交通运输的未来。投资者视之为“另一个Uber”。Bird，仅仅成立一年多，是一家电动滑板车共享公司。它是由前Lyft和Uber执行官创立的，其业务至今仍后一些争议。Bird 现在在30多个城市运营，估值在20亿美元。目前，每次使用电动滑板车的价格大致在2-3美元。

全球员工人数：250

总部：旧金山

银行间汇款、跨境汇款已然过时。 Ripple使用区块链技术将多天的汇款流程转变为仅需几秒钟就可以完成的过程。这家拥有6年历史的创业公司目前拥有100多家客户，其中包括桑坦德银行和渣打银行等大型银行。据了解，在上个季度，Ripple 每周增加两个新的大型客户。此外，Ripple计划在年底前再招聘75人。

全球员工人数：1,200

总部：加利福尼亚州帕洛阿尔托

Rubrik 是一家云数据管理公司，主要帮助公司备份和保护他们的数据。Rubrik一直在以极快的速度增长。 2017年，它的客户群增长了4倍，员工人数增加了3倍，正式成为独角兽，估值为13亿美元。

全球员工人数：350

总部：加利福尼亚州帕洛阿尔托

TripActions 是一家商务旅行平台，在这个平台上，它通过共享rewards，鼓励员工预订更便宜的酒店，航班或租车。这家拥有3年历史的创业公司表示，使用了它的服务后，公司平均可以节省34％的商务旅行费用。TripActions最近募资5100万美元，使其成为资本最充足的商务旅行创业公司之一。它计划利用额外资金扩大其全球团队，重点关注客户服务，到2020年初将员工人数增加到800多名员工。

全球员工人数：285

总部：西雅图

Outreach 首席执行官曼尼麦地那（Manny Medina）仅仅向投资者展示了一张幻灯片，就获得了230万美元的种子轮。近期，Outreach通过机器学习流程化与潜在客户的沟通，帮助，帮助2,400家公司的销售团队完成了的交易。 据悉，该公司希望在年底之前将人数增加一倍。

全球员工人数：485

总部：旧金山

Samsara提供的航运业传感器和软件可以跟踪车队司机的实时状态，包括实时位置、温度、司机是否分心等等。这家物联网初创公司每季度增加1,700多名新客户，因为越来越多的公司希望自动化，并将事故降至最低。据了解，Samsara已经名企中雇佣了50多名员工，其中超过一半的人，包括公司的创始人，都来自思科Cisco。

全球员工人数：350

总部：匹兹堡

Argo是一家自动驾驶汽车公司，成立于2016年12月。一经推出，就赢得了福特汽车在未来五年内投资高达10亿美元的承诺。虽然福特是Argo的主要投资者，但Argo仍然保持其独立性（拥有自己的董事会），并且正在加速与其他汽车行业合作伙伴合作。

全球员工人数：705

总部：纽约市

通过专注于产品设计工作流程中的差距，InVision已经建立了行业巨头的优势，并从亚马逊、Netflix等公司中获得了400万用户。

全球员工人数：510

总部：加利福尼亚州圣马特奥市

Snowflake Computing是一家基于云的数据存储和分析提供商。是甲骨文Oracle的竞争者。目前已经募资2.63亿美元。目前，有超过1,000家公司已经采用Snowflake的实现按需付费模式，能够同时容纳用户以及在Amazon Web Services和Microsoft Azure云之间进行选择。

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划重点

这里面有几点必须重点关注一下：

1、零食，尤其那种摆一排为了照相好看的；你先算你能吃多少，然后换算成多少钱；

2、健身房，看看你一年能去几次，换算成市面上的健身房价钱；

3、年度旅游，看看是不是折算成假期和喜欢的人一起出去更合适；

4、办公室装修的好看，到底对你工作有没有帮助；休息间你敢不敢去，能不能去；（有没有甲醛）

5、免费体检，这不算福利；补充医疗保险，要看是哪个保险公司的，限制超级多，能报的很少；

6、新婚、生孩子、丧葬，这些一辈子能领取一次的福利，加一起一般不超过2000元；

7、A部门有的福利，B部门不一定有；

以上全部福利，都是为了让你加班的时候开心一点点；

如果换算成给加班费，或者每个月薪资多给500元，其实上面的福利，都可以自己cover住了...

看平台、看工作内容、看发展、看薪酬是比较重要的；

其他的...都是广告...