遇到个傻逼领导是种什么样的体验？
我是体制内的，骂了傻逼体制傻逼组织部和傻逼领导，只能匿了，妈的体制内的傻逼领导不要太多~~~看到这个问题真是忍不住要噼里啪啦的打下这一段话了。
这周在办离职，没错，年底前离职，大家一定觉得我豪气冲天，连年终奖都不要了。
真不是，再SB,也不能跟钱过不去，对吧。
事情是这样的，早前入职了一家创业公司，真是从0开始啊，当初老板一把心酸的讲述创业者艰难，希望我能加入什么的，来了之后，卧槽，我一个人就是一个部门啊，半年时间没休过一次病假。我也抱着能做出点成绩的态度鞠躬尽瘁，好歹拿人家工资呢。
当然，这期间做事也是得心应手并且比较受支持的。必须补一句，我这个人很直接，不会恭维也不拍马屁，看似和老板关系也是很和谐，大家彼此认可，我也无形中担当着一个部门领导的角色。
直到两周前，空降上司，毫不知情。这大姐一来就各种下马威，我当然不吃这一套。不成想，大姐一会装可怜一会表忠心，自然而然，我这半年的苦劳全部归零。
真不是看不起技校同学哈，但大姐出身技校，连上海到深圳有多远都不知道，连“劣币驱逐良币”都不懂是什么意思，这能当领导？
老板无条件的支持大姐，不肯低头的我，自然成了牺牲品。
我只能说，这是人生中的好教训，不要在工作中谈友情，资本家的世界，没这两个字。
遇到SB领导，要么你妥协，要么你滚蛋。
我选择后者，工作到处有，何必违背心意。每天什么都不说，就他妈让你做，做好全部归功于他，做的不好，全是你的问题，天天找你谈心，让你觉得自己做不下去了，可能下一秒就被开除，真是无奈来到这个破公司，有同感的赞吧！本人就职证券公司，我们SB领导要求大家周日加班，忽悠股民签服务项目好提高交易佣金，本人媳妇怀孕正好那天去产科挂号，提前都跟主管说明原因了，事后那SB来了一句：对你请假行为很不满意。还烂泥扶不上墙之类的话说个没完。我特么带自己媳妇去产科你不满意，难道带你媳妇去？为什么不打领带？
领导我今天没上班，休假来着
这是理由吗！
……（这不是吗？）希望她下班回家路上出事情…我来总结一下傻逼老板的特性：
- 什么都不懂，但以为自己什么都懂；
- 不聪明
- 推卸责任
- 懒又贪
- 爱占便宜
- 特别爱瞎哔哔
之前互联网的泡沫，导致大量什么都不懂只会哔哔的傻逼拿到了投资，进入了互联网行业。
这简直是对辛辛苦苦学习多年编程技术的程序员们（包括所有认真的底层互联网从业者）付出的努力的巨大践踏。
你脚踏实地的学习，你脚踏实地的干活，
但是都没用。
因为你摊上了一个傻逼老板。
顺便驳斥一下，『老板是傻逼，但你混的还不如傻逼，所以你是个更大的傻逼』的言论。
你在那些傻逼手下工作，不是因为你不如他们。
而很可能只是因为那些傻逼比你没有底线、比你年纪老、比你运气好而已。
祝所有人都无需与傻逼共事。
活生生把人畜无害的我，逼成了想祝他xxxx的蛇蝎心肠。
（观念不同的请不要留言，评论区供大家发泄，生活已经这么坑了，需要放松，不需要圣母，泄泄
你们所谓无能的领导在我看来，简直是高大上多了，最起码他们会使用电脑呢！最起码他们能读书看报呢！最起码他们还有引经据典的能力呢！！好羡慕！！来说说我们领导，一个科室的股级干部。（别拿豆包不当干粮人家可是世界500强的大型企业中层干部）1.不懂业务。本部门主营业务一概不懂，电脑操作一概不会，除了斗地主、下象棋、看电影。邮件不会收发，办公oa不会看，office软件不知何物，所有需要电脑操作的工作任务需另配专人帮其查看。
2.朝令夕改。记忆力如六秒鱼，转身不承认自己布置过的事。
3.藐视他人。动辄“他不行、她不会”，然后把所有工作量施加在同一人身上，在一人身上薅毛，薅的跟葛优似的。不允许喊疼不许叫累，否则就是一顿责备和翻脸，纵使你曾经加班过一万次也禁不过你拒绝他一次。
4.不上班。一周能见到2,3次有限。工作不看文件，不看要求，不参会，怕发言。布置工作需要听下属口头汇报，问下属对工作任务怎么理解，然后照搬。布置工作靠打电话，或者让别人转述，不作工作说明，不提工作要求和目的，盲目、违章指挥。
5.不担责。出问题责问下属，忽略工作过程中下属对工作进度的汇报，对于困难不提解决办法和思路，直接挂起，上级若催办则撒谎推脱，不催办得过且过。
6.怯说话。公开场合或者需要发言的场合，一定要编理由有事不去或者躲避不参加。沟通工作不出面，派下属出面和跨越n个级别的领导越级沟通，自己当缩头乌龟。实在躲不过的场合，急的像热锅上的蚂蚁找人帮忙写简单的发言稿，连茶话会都要手里有材料。
7.欺软怕硬。对踏实工作为人亲和柔软的人，肆意践踏，对有权有势的干部子女，无限谄媚奉迎。没权没势的多干活，有权有势的不干活。无视分工职责。
8.昏庸无能。与其沟通困难无比，因为他不懂业务，也不了解行业内情况，闭眼不看，捂耳不听，不学无术，跟他汇报就是对牛弹琴，解释一件事要从盘古开天辟地讲起，累吐血。遇到评选拉选票，暗示不相关的人为其投票。恶心至极！
你们以为他是岁数大了，没上进心了，养老了吗？错了，人家还想当更高级别的领导呢，人家是38岁的青年才俊！骨干力量！！
彼时我在一个酒店做成本会计，赶着年底辞了，原因后面说。
酒店的投资人我们叫大赵总，以前是国企领导，后来用一些神秘的手段发了财变成了私人包工头，借着地产泡沫在城市边缘兴建了一个楼盘，于是在那个楼盘临街的拐角上大赵总还弄了个酒店，董事长是他儿子。
大赵总的儿子自然是小赵总了。小赵总三百多斤，人有多宽就有多厚，脖子后面的褶子比我胳膊都粗，站电梯里比客房送餐的手推车都占地方。小赵总之所以这个身材我们分析是因为他还有一个亲姐姐，他俩大概等于九块九包邮配置的曲连杰和曲筱筱。他姐姐是凌驾于整个酒店之上的总出纳，所有钱必须走人家那，我们管她叫赵大小姐。小赵总下面有一个总经理，人称钱总。下设一个副总，专管采购，人称刘总。
进了酒店我就觉得很不科学，但是这是我第一次在私企上班，有点没法明确的表达。比如开业时网管被派到省城培训前台软件维护，走了五天竟然算纯自费，连走前支的一千块钱差旅费都从工资里扣了，说是算借的。
开业前所有员工都开80%工资，我后来看到工资表是小三百人，八十多万。开业后第一个月亏损，小赵总很生气，看到当月工资居然达到了一百万，于是胖手一挥，在开业一月有余时果断裁掉了一批经过全套开业前培训的熟练员工。。。至今我都很茫然他们姐弟俩都不明白80%是八十万那全额工资就应该一百万这个道理吗。。。
与此同时饭店又实在财大气粗，采购买回来的东西基本高于市场价，库房堆了两万块钱的热敏纸和十五万的各种印刷品，离职表都印了两百本，一本五十页足够一万人离职了。还有跟联通合作七万块钱办的150个合约机，内置流氓软件两大页，桌面翻页都卡，套餐是43块的，内部联络免费带一百还是二百分钟和750m流量，我就不明白了五块钱办个内部联络功能就够了，弄这么高的套餐就为了给百度全家桶烧流量？一个月后大家就把里面的卡拔出来换自己的手机上了。。。还有布草，没算客房的被褥，就餐饮的桌布椅套和几百套工衣竟然花了50万+，暗条纹衬衣68，纯白衬衣98，包臀裙80块，西服西裤一套两件365，比我自己买过的淘宝99三件包邮职业装质量还差，衬衣下摆扎裤子里两天就染蓝了。而且我临走前听说又下了十万的工衣单子。。。
刚开业时候长期见不到赵总，说是付款凭证必须他签字也基本是事后补签的。后来招了个坐班的出纳付一万以下的小款项，赵大小姐也不来了。酒店第一个月根本没有出库制度，管酒水的库管是赵大小姐的姑姑，领酒水的收银员是钱总的侄女，俩人全不会记账本，第一个月就有7w块钱的酒水找不见主儿了，但是并没有人罚她们，酒店花两万买了个专门管酒水的软件这事就算过去了。倒是我因为险些没对出丢失酒水的数量挨了顿骂还加了班。。。。
这段时间酒店的实际操纵者似乎并不是钱总而是周会计，她来此酒店做总账会计之前是八百米开外另一个酒店的。。。收银员。她怎么能从收银一步变成总账会计至今是个未解之谜，但后来我知道酒店急招我的原因是周会计挤跑了之前的老会计，扶正后需要一个助手。周会计的牛逼程度真的超乎想象，不只是她excel表格用计算器求和，更是她要付的款没有能被上级打回来的，甚至有一个月工资都发出去了工资表才拿到钱总手里。整个酒店上到钱总刘总下到宿管大爷，周会计跟任何人吵过架，对此财务总监不置可否并且给周会计涨了200块工资。反正周会计也三十多岁离婚不带孩子娘家在外地自己住酒店宿舍，便白天在财务总监办公室跟头发花白的财务总监嘻嘻哈哈，夜深人静自己在酒店做账。没多久就有了会计和老头总监不清不楚的传闻。后来事情传到赵大小姐那里，赵大小姐找了她同学的妈来做财务经理。
这天周会计因为厨师长看不懂她做的成本分析去吼了厨师长一顿，回来就因为上班穿凉鞋被人事经理开了3块钱罚单。于是周会计日常爆发，先去财务总监办公室吼了一顿，又去人事经理办公室吵架，然后财务总监下了个文件，同意周会计上班穿凉鞋。。。这件事成了实锤，从此无论周会计到哪，背后总能响起传菜生或者厨师们的哄笑和口哨声。
周会计又跟财务经理吵了一架，辞职了。老头总监之后再没上过班。之后各部门开始疯狂打压财务，以缓解当年被周会计统治的恐惧。周会计走后我的同事老王接盘，大潮退去才能看出谁在裸泳，此时大家才发现不但周会计的账做的烂出边际，同时财务经理做账水平也很一般，后来听说她是900米开外一个酒店的材料会计。酒店所有经理工资都是四千五，甚至安全部经理（保安队长）都是。唯独财务经理三千五，财务经理闹了两次，赵大小姐只肯给四千，财务经理就也辞职了。赵大小姐表示在招财务经理了，但是人事部悄悄告诉我们薪资赵大小姐还是只肯给四千块.（后来求职的时候看到我们城市的财务经理通常六千到八千，我现在公司一万。）
这时候财务就只剩下我，老王，出纳和稽核了。出纳和稽核都换过人，旧出纳算是被周会计和老头总监搞走的，旧稽核结婚去了。旧出纳工资两千五，新出纳两千二，旧稽核工资两千二，新稽核一千八。新人的工资都是赵大小姐定的，我查了一下我省最低工资标准是一千七。周会计挤跑了老会计接盘的时候，接工作同时接工资，老王接了周会计的工作后来甚至接了财务经理的工作，还是跟我一样拿成本会计的工资。
老王姑娘25岁，有野心也有能力，工作一样一样的加，还是做的像模像样。本佛系少女则随缘的很，成本会计就是成本会计，做完就去厨房勾搭粤菜师傅，周会计拉拢我搞走出纳时我没理她，赵大小姐跟我打听周会计的事我啥也没说，财务经理说过几天就要弄走周会计啦你来做总账吧，我直接说您给老王吧，我就做成本挺好。
没有财务经理，赵大小姐终于开始随缘上班了。酒店有两个销售，说好的开业前三个月试用没提成，结果第四个月也没提，第五个月是9月份，俗话说金九银十，生意最兴隆的时候再不发提成估计销售部要整体辞职了。这时赵大小姐通知，销售提成从什么销售额的3%降成2%，几个销售都已经毛了，给就行，也不讨价还价。提成算出来一万多，赵大小姐又毛了，说怎么这么多肯定不对。提出驾临财务室亲自算。
于是我们等了她一天，就差铺红毯持鲜花夹道欢迎了。结果下班时间六点，赵大小姐5点45来算提成了。我们四个都没敢走，陪她算到7点半，赵大小姐孩子来电话肚子疼找妈妈，赵大小姐才发话下班。后来发现这是赵大小姐常态，她不上班体会不到别人辛苦，屁大点事就爱随口一句“那你们今天晚上加点班做完吧”，动不动还嫌我们加班效率差，废话，你午觉睡到四点，再打两圈麻将5点半红光满面的过来坐两小时班，我们已经工作8小时了状态肯定不如你啊。
第二天传来消息，销售提成总额四千，之前的一万多是财务算错了。
赵大小姐觉得自己已经够仔细了，整个酒店她能指挥的最后几个人的工资都已经压到最低了，可是金九银十过去，酒店竟然还是不赚钱。
节骨眼上出了个事，一个男厨工领货不下票，女库管追着要出库票他竟然把女的给打了。赵大小姐眉头一皱觉得事情不妙，这么说库房肯定经常不出票就给人拿走东西啊。于是决定第二天临时盘点库房。
第二天我打好盘点表继续鲜花红毯恭迎赵大小姐。而且盘库是有时效性的，拖成两天点东西就不准了。而且五点以后餐饮上班，保不齐要领货啊。下午我斗胆打了两个电话叫她，然并卵，赵大小姐还是五点半来的。我赌气，六点没打招呼下班走了，反正跟点的库管是她姑姑（开业丢酒水的那个）你们自家人关起门来好说话吧。
赵大小姐估计也知道分两天盘库会错，于是分了三天盘。第二天一整天没见人影，第三天听说昨天打麻将赢了两千。拖了两天的盘点数据肯定对不上啊，赵大小姐拿走了当月的所有出入库票据，在会议室桌子上铺了两平米，要求库管把盘点数字合回去，而且是停止日常工作只做这个。我曹吃饱了撑得啊，十斤精肉细细切做臊子,不要见半点肥的在上头啊？盘点不对的正确操作难道不应该重新点一遍？即使不盘点，放着那一屋子电脑不用为啥手工对？我跟赵大小姐讲这个道理，她一句没听，同时我突然才明白她指挥了半天，其实竟然丝毫不懂财务或是酒店采供系统的任何工作流程。折腾了四天，赵大小姐都叫来牌友帮忙对了，依然没结果，最后皱着眉头把几张破纸拿走了。反倒是库房因为没做到日清日结，这下库存真的乱了。可是马上就要月底，还要结账，库管还要作四天的出入库业务，已经没人有时间重新盘点库房了。
这会儿财务总监辞了财务经理走了，几个月都没招到财务经理的赵大小姐肯定也没啥作生意的朋友，她拿着几页破纸不知该问谁，无奈只能问钱总刘总。钱总是个戏精，刘总是个老梆子，关键两人都没少挖酒店墙角，跟赵大小姐根本不是一条心。于是三下两下，继财务算错了提成之后，财务又弄乱了库房的消息又传过来了。
此时酒店已经不像个酒店了，很多熟人吃酒席来过我们酒店，没听一个人说过好吃。为了降低成本员工食堂天天吃白菜，有天实在咽不下去白菜了我们点了四碗刀削面，端过来一看四个碗里没有一根完整的面条，黏糊糊的全部坨在了一起。稽核说现在领导们吃饭传菜票上都会特别注明的，大概只有端给老总的菜才会像个样子吧。原来整个酒店已经开始围绕李氏姐弟上演楚门的世界了。
赵大小姐每次都是气势满满的来查一个什么事，然后查不出来，就开会，让所有人知道出问题了，然后所有人看戏不出主意，当事人出主意她绝对不会听，就这么拖着，拖到火烧眉毛，就去问钱总，然后钱总就用精湛的演技把锅扣财务头上，反正现在人人都知道财务连经理的工资都矮人一头。于是很快，前文人事部定了50万工衣和厨房已经领走的一万多块钱的虾不知去向的锅也给财务扣上了。
虾那次我这么随缘的人都真忍不了了，我拿着全套进销存资料去找赵大小姐，告诉她财务全套出入库流程都没问题，虾是厨房拿走做菜，和财务毫无瓜葛之后丢了一千多只的，十月宴席多我们去帮忙传菜的时候看见厨房一帮人围着盆吃虾，这种实锤调监控绝对能看见。我叨逼叨说了十分多种，赵大小姐全程都没抬眼看我，也没看资料，独自烤了五分钟指甲油然后微信跟她弟弟聊去省城看张学友演唱会的事去了。我一句话说了一半突然噎住怎么也说不出来了，沉默了十五秒摔门出去了。
第二天我就张罗辞职了。但是按规定辞职要招到接班人，于是我还是得混着。我觉得我对酒店真是仁至义尽了，没直接报病回家等辞职完全是因为跟办公室同事的交情，大家已经这么劳心劳力了，我不忍心自己跑了再给老王再加码。结果没几天赵大小姐就又出幺蛾子，供货商付款日的早上突然说今天哪个都不付了。对此我略有逼数，因为他弟弟花天酒地去了凭证没签字，按流程是不能付，结果赵大小姐说是付款明细有问题给供应商多算钱了。滚犊子吧我对账的时候根本没问题，她拿着报价单跟付款明细的副页对比，很多送货时候出现的金额差异都是记在正页上的，那些差异根本不是错误只是副页上没说明。
赵大小姐对这个橙子十块钱，那个鱼贵了八毛，这个猪肉贵了一块大发雷霆，问我是不是当她二百五，从开业第一个月算起来她是白给了别人多少钱。我一打眼那些玩意也就百十块钱，也懒得说，直接让她下罚单扣我工资拉倒。她白给别人的钱我估五十万吧，刘总三十万钱总二十万。快到中午供应商纷纷来结账，听说财务出错所以不能结钱他们也很茫然，我这个月应该结十万结果说我有半扇排骨多收了15块钱所以这个月十万全不结了？这不找茬吗？
人事部给我招来了徒弟，第一个是个二本学校大四的，会计专业，证书一摞，叫来面试各方面都很好，电脑用的溜。老王拿着人家简历给赵大小姐看，赵大小姐还是头也没抬简历也没看，一句没经验不要就赶走了。过了几天，又来个学舞蹈的，表示自己十分热爱会计专业并自学了会计从业资格证，没有听过会计学的课也没有经验但是可以学，最重要的是接受了一千八的工资（我两千六）于是赵大小姐默许了这个人，只是托出纳过来问过两次新人的情况。我当然说新人稳如狗了。你的酒店用啥人要我这个快走的人定夺啊？我工作上提过多少建议啊，你哪条抬过头？现在用人为什么反而要问我啊！
关于新人的质量，我很心塞并想扔一个聊天记录上来:
虽然至今不会记流水账簿，但赵大小姐的姑姑已经成了采供系统外带财务实际的掌舵人，她只管每天玩玩手机打打瞌睡，工作都推给别人做，谁说一个不字，就关门放赵大小姐让他滚蛋。开业只半年，整个财务已经全员换血两次，只有姑姑不动如山。
我走后又听说李姑姑怼走了另外两个库管，从村里弄了两个五十岁左右的老太太来管库。所有库管都换了关系户，怕是库房再丢什么就要我的成本会计小徒弟来赔了，有点心疼她。最近听说冬至的时候员工食堂本来是采购了两件排骨的，被赵大小姐知道后给退掉了，冬至大如年，员工餐厅吃的是海带烩冻豆腐。
这个饭店谁不会失业？只有最蠢的和最坏的不会。反正赵大小姐，你爹的钱不是脏钱就是泡沫，有你们两个活宝也算天道好轮回，就当替你爸还富于民吧。不过我好像只说了赵大小姐一个人的故事？另一个故事就是，赵大小姐这样千般姿态万种风情，只是为了跟他爹证明，自己比他三百多斤，只知道吃喝玩乐，唯一一次给酒店开会是因为叫了份酒店的外卖发现米饭酸了的弟弟强。
没有比官二代创业的上司更容易滋生傻逼了。官一代富一代的领导再傻逼，至少他是凭自己本事做的；富二代的领导再傻逼，他至少有个有点本事的父母；体制内领导再傻逼，那是懒得对你（下属）用智商，跪舔上面6得很；体制内官x代领导再傻逼，他至少得懂点官场规矩，知道给爹妈留点面子。关键，其他回答的大多数傻逼领导都不是大boss（傻逼还能当大boss也只有各种二代了），傻逼小科长至少还有所顾忌，天选的傻逼大boss就基本上是人类学教材了。所以不可能再有比官二代体制外创业的领导更傻逼的存在了，再综合环境对人的影响，只有官本位思想严重的四线城市的官二代体制外创业公司上司才是真的360°无死角的全方位傻逼上司，百年一遇练蛊级别的。这种上司我还遇见俩，一个是傻逼界的活教科书，一个是人类非物质傻逼遗产。
以上就是他们的故事，等饭店倒闭的时候我再来更。
后记:倒不了的……倒不了的……所以后面没有了耶……
2019.2.10
总有人鸡汤喝多了，就以为自己明事理。
我说说我的领导：
1、信奉西点军校的条规：不问理由。
她喜欢下属完成工作而不是找借口。但许多时候，她会把下属反馈的问题当作借口。
比如我们的方案实施的不顺利，遇到了现实中的问题，反馈给她，她会很生气，认为一定是我们执行不力才导致的问题，我们不管怎么解释他都认为是找借口。
比如目标客户是老年人，她偏要我们的文案多用一些时髦的网络用语，最后效果不佳的时候，她就责备我们执行不力！
还有，我们下属遇到问题后会想出几个方案给她选。一个合格的领导，要么接受其中一个方案，要么全部毙掉，如果全部毙掉，得给出她自己的考虑，比如为什么会毙掉，出于什么原因。
但这个领导几每次都全部毙掉，毙掉之后不给理由，你找她问她会说，我找你是解决问题的，不是让你找借口的！
2、喜欢批判。
如果领导的批评是对事不对人，或者批评有建设性，或者表达态度的，这很正常。
但这个领导无论你做什么，她都是一副找茬的态度。如果不按照她说的，她会千方百计给你穿小鞋，如果按照她说的，出了问题她绝对不背锅。
3、权力欲很强。
哪怕她顺手就能做了的活，也一定下命令给你，要你放下手里其他工作，执行她的命令！
4、工作能力差。
如果以上可以容忍，这个就最难容忍。
他会随手丢给你一个跟你工作不相干的活，让你完成。不讲原因，不讲目的，你问她她就说养你是干活的，不是来问问题的。
职场有很多鸡汤，全信了就是sb！
我听来的:某单位饭局，一兄弟a胃不舒服，没喝酒。到局长走圈了，非得让上面兄弟a喝一杯，反复劝了几次领导不高兴了，说你不喝明天就从单位混蛋。a马上满脸堆笑，双手端起酒杯，走到领导跟前弯下腰，在领导耳边小声说了句，赵**，我艹你妈，说完酒也没喝就回座位了。大家看a笑着说话，以为是跟领导说好话赔不是，都说局长有肚量，不喝就算了。这局长脸憋的跟茄子似的，连个屁也没敢放。
体验？就是打死Y的心都有！
9年前，第一份工作。婚礼前10天，写好请假条，挨个找相关部门找签字，都很顺利，各个领导都还恭喜我，要去讨杯喜酒喝，我也喜滋滋的。但是，到大领导那里看了一眼请假条，给我说了一句：结婚请什么假，不准请！除非你爸妈现在在重症监护室，不然不批假！
是你你会咋办？
亏得我当时年轻啊，我也只是吼了一句，wcnm，许zp！我爸妈要是进了重症监护室，老子当场废了你！然后我就辞职了～当天领完工资走人～
要搁现在，可能应该会拿烟灰缸砸他进重症吧！
年纪大了反而不淡定了。摊手.jpg
公司二把手
把自己的老婆安排进公司工作
这位领导夫人工作轻松、工资高、不用坐班。这本来也没什么，但是这位领导夫人有个奇怪的癖好。就是喜欢吃别人的东西。
夫人没事就去公司茶水间的冰箱里的搜刮食物，有自己喜欢吃的直接拿走吃掉（都是办公室同事自己带的），自从这位领导夫人进入公司之后大家就发现自己带的水果、酸奶等等食物经常无缘无故的消失了。
所以，在办公室经常上演这样的场景：
某同事：好奇怪啊，我今天明明把酸奶放在冰箱里的，怎么不见了。
领导夫人：哦哦，不好意思，我刚刚好饿啊，就给吃掉了。
某同事：…哦…好的…没事…
除了冰箱，领导夫人也喜欢去办公室的工位上搜刮各位同事的食物，如果这个工位上的同事刚好在，领导夫人就会冲上去说：哇，你这里有蛋糕啊，我好饿啊，给我吃一点。
如果这个工位上的同事刚好不在工位上，那么领导夫人就会告诉旁边工位上的同事说自己饿了，要吃一点。
对于领导夫人的这个习惯，大家办公室的同事都觉得很讨厌，但因为一些零食得罪领导夫人又觉得不值得，所以大家都敢怒不敢言。
不只是办公室同事的食物，有时候开会，请了外面的客户来，这时候会议室里一般会准备一些茶歇，这位领导夫人在会议中途休息时间也会冲进会议室来吃茶歇，并且带走一些，经常搞得大家和客户都很尴尬。（领导夫人的老公是公司二把手，但即使公司的一把手在会议室里，这位领导夫人仍然会冲进来吃这些茶歇）
而对于自己夫人的这些奇葩行为，我们公司的二把手领导是完全放任不管的，甚至有时候还会帮自己的夫人去找同事要零食。
记得一次中午吃饭
一位怀孕的同事带了一碗炖品来，味道太香被领导夫人闻到了，然后领导夫人马上给旁边的领导撒娇说：：我想吃这个…
然后让人震惊的是：领导直接把这碗炖品从孕妇同事的手里夺回放在了自己夫人的面前说，你吃啊…然后那一刻，孕妇同事愣住了，我们一旁的其他同事也愣住了…
有的时候真的想不明白，领导和领导夫人缺这个买食物的钱吗，为什么总是要吃别人的东西，这样让人感觉他们很没有素质，也让很多人在背后议论他们
自己的领导倒是不错，说说其他的领导和我爸单位的奇葩。
1、签字上瘾。我爸单位的一个女上司F，不管什么文件，不管跟她有没有关，都要经过她手，让她批她才开心，谁要是哪个文件没经过她手就过去了，指不定大发雷霆胡乱骂人。
2、官味十足。还是我爸的这个女领导F，睡觉不准人打扰，开会不准人打扰，接电话不准人打扰，打电话不准人打扰，有人在不准人打扰，自己去见别人不准人打扰，吃饭不准人打扰，签字的时候不准人打扰。县里的一个小女孩带着文件来市公司让她签字，赶上她在打电话，于是等着，打完电话到午饭时间了，直接进餐，吃完饭要午休，直接睡，因为之前有人直接进去被她活活骂出来，于是可怜的小妹子端着文件整整从上午在她办公室外面等到下午，最终空手回去，第二天早上又坐车来市里才签上。
3、当官上瘾。依然这个女领导F，似乎坐上这个岗位不容易，生怕别人不知道她做到了这个位置有点权力，她老公也是这个德行，于是在各种公开场合，朋友聚餐，夫妻两人都是一个德行，开口闭口，我家F总怎么怎么样，我家W总怎么怎么样。好吧，夫唱妇随。
4、脑残凸显。我爸单位的另一个女领导Q，公司负责管理的，什么事都要插一脚，而且对业务幼稚的可笑，因为公司的某些硬件关系，导致有些系统会出问题，我爸明确解释了因为这个问题所以出现的BUG无法解决（我爸信息技术部主任）。这个脑残直接跟我爸对吵，说是因为我爸的关系所以系统出问题，我爸也是个火爆脾气，而且技术过硬无法替代，又是20年的老员工，她最后技术又拼不过，吵又吵不过，干脆大吼，这硬件不好用还特码用它干嘛，你给我负责趁早给我全换了，1个礼拜不换完唯你是问。我爸直接被气笑了，说，那感情好，Q总发话谁敢不从，请Q总立刻打个报告给集团公司，让集团公司把这合作厂商直接踢了，咱们双手赞成。脑残自知说错话，灰溜溜的逃了。
5、目光短浅的宁人发指。依然女领导Q，因为公司的性质，每个人都要做业务，不做扣钱。加上公司业绩下滑，Q遂开会给每个人下达指标，要求上半年完成N起，下半年完成N起，于是员工提问，如果我上半年把全年的任务做完或者超额呢，下半年能不做吗。脑残Q怒目一视：做完了下半年也给我照做N起，上半年完成或者超额完成是应该的，完成了就指望下半年不做业务了？我养了你们是让你们快活的？下面坐着的员工集体翻白眼。有趣的是这个会开的当天正好是公司系统全面从XP升级到WIN7，市里加上县里几百台电脑全部要换系统，我爸一个人忙不过来，我那时候又正好在家等着上班通知，于是我爸跟领导打了招呼把我带着给他帮忙，当天开完会后Q和我爸同时回到机房，我爸看我在，故意当我面问我，如果有一个老总，员工上半年就超额完成全年规定任务了，到下半年不做业务了，你怎么办，我想也没想就回答，那当然随他了，反正任务都完成了，超出了我说不定还奖励他呢？我老头高深莫测的笑了一下继续问，那如果这个老总觉得他下半年在混日子，还要罚他呢？当年我还是愣头青，依然想都没想直接回答，这老总是傻哔吧，任务都超额了还罚，那谁特马脑残了一下把全年任务做完啊，换我我有业务也留到最后一刻才做啊，不然不是自己找罚么。话刚落脑残Q砰的一声摔门出去了，我当时还没注意到，之后回家了我老头才跟我说，把我给笑的。
6、胡搅蛮缠见风使舵。上面那个女领导F，emmmm，就第五条我说的我给我爸帮忙的事，一开始我爸跟她请示的，她坚决不同意，说外人不准碰公司内部电脑，于是我爸转转头直接找一把手，她火急火燎的提前冲过去，我爸还没开腔，她噼里啪啦的说一堆，说我爸要把外人带进来碰单位内部电脑，一把手立马说那可不行，我爸就笑了，说是我自己儿子，我忙不过来找我儿子给我帮忙，一把手也笑了，说那行那行。于是F又上头了，说你为什么不在市县信息技术部找人帮忙，我爸呵呵一笑，市县这么多号人，让我找他们一个个从头教装系统配环境，还不如找我儿子直接上手多省时省力，于是F实在找不到反驳的话，又有一把手在，只能勉强同意。奇妙的是我是免费帮忙的，事情处理完过了几天我爸塞给我一千块钱，说是一把手给我的劳务费。更奇妙的是我爸说，F跟我爸说，这一千块可是我跟一把手说了给你儿子的，你可得好好谢谢我，emmmm，结果我老爸自然是鸟也没鸟她。
7、没有金刚钻偏揽瓷器活。依然女领导F，我爸公司常年和三大运营商之一有合作协议，前几任领导在的时候，基本都是电信公司给公司员工人手标配一台手机及不错的手机业务，如果自己想要更好的手机和业务，在这个基础上自己加钱。到了F这，据我爸说给电信公司的人牵着鼻子走，还唯唯诺诺的，最后办下来的业务是1200的代金券，而电信公司又很无耻，你拿这个券去，它会在原手机基础上加300元，当初为这个事我爸跟电信公司博弈了1个多礼拜最终拿到了原价的手机（这是另一个精彩故事，看官有兴趣听的话我再更新）。而业务更可笑，许多人反映压根没怎么用手机就欠费了。于是发现，一个月100元话费及流量套餐，不是整月算，而是每天算！没错，是每天算！意思是每天只有3块多的额度，如果你当天超了，对不起，算你当月超出额度了！于是整个公司的员工无一不问候电信公司及F的祖宗。
8、对下颐指气使，对上点头哈腰。这个就不限了，我之前实习的部门有个领导Z是这样，F是这样，Q也是这样，还有一堆。就Z来说，当初我们4人一起实习，被特别针对，本来4人一天处理10起，效果最高，速度可以，错误率也低，因为流水线作业，4个人轮流审核。后来因为我们一个月后到了时间要离开实习地，他让我们每个人一天10起，中午不许睡觉，做不完晚上加班，而且实习，你懂得，体制内，没！有！工！资！当初我按自己能力，一天7本，我想以此给大家减少一点，无奈被队友一女孩给卖了，她手快又不看对错，一天13本，于是Z爆骂我，说是我能力不行怨不得别人，做不完就加班做，当时真想一脚踹过去啊，顺便掐死女队友23333。后来某次在上级领导那请示，我都还腰板笔直和大领导谈笑风生呢，他进来了，“领导我借你的书，还给你哈。”全程点头哈腰，弯着腰进来，弯着腰倒退着出去，本来我还对他工作努力有点敬佩，看到这一刻瞬间在我心里地位低到了十八层地狱。反正我就只希望自己过得快活，不指望往上爬，对他的鄙视更是彻底。
类似的傻哔领导我相信各位肯定都遇见过，毕竟大环境在那，反正我们只要做好自己就好。
和总监同时进公司的，她是正的，我是副的，这货资历是前任金主伪造的，没经验，没资源，所有工作推给我和团队其他人做，客户要出方案，她转述不清晰，我说要和客户确认下，不然没法写，她恼羞成怒不许我和客户接触，后来按照她的转述出了方案，客户要求她讲案子，结果这货尿遁，把我从别的会议室叫出来讲方案。好歹我写的，不用太多准备讲完了，客户来了句:方案很好，想法很好，但是你们搞错了，我们不是要做这个啊。。。。我直接把这件事写了邮件抄送boss了，后来我去见我自己的资源方，这货眼馋死了，回到办公室逼着我交出我手里的资源，说她是总监，必须全部由她管理。林林总总各种事积累了一个月的脾气，我就爆发了，在会议室里把她骂了狗血喷头，她气哭了，公司高层找我谈话，我说我不干了，反正她会给我使绊子，高层一直劝，暗示我她可能会走，后来我还是辞职了，辞职交接的时候她一心要我的资源联系方式，我告诉她这是我私人的，公司的都在系统里。她拖着不接手，其他事情她也不学，后来到时间我就直接把东西打包发给团队和老板了，爱咋咋地。后来听说我走了，她负责我的工作，各种不会，非说我没交接，幸亏有其他人作证，我走后没两天，她被辞退了，听说一周五天工作日，她被客户了七次。。。
时节:冬天。
地点:乡道路边。
我们几个跟着领导去拆违，等待大部队的时候。路过一个卖甘蔗的小贩。我们领导嘴馋，想吃又不想花钱。怎么办？
领导一掐腰，气运丹田:"呔！站住！干什么的？"
卖甘蔗的吓一跳:"卖…卖甘蔗呀"
领导微微一笑:"甘蔗有食品安全证明么？"
卖甘蔗的当时就懵逼了:"啥玩意？没…没有"
领导一指一个大头兵:"某某，去！拿两捆，回去化验！"…
马上大功告成之时，不想杀出个程咬金。
一个过路的路人，看不公了，问:"你们是干什么的？"
领导:镇政府的！
路人:有执法证么？
领导:那怎么没有？！老李，把执法证给他！
老李多机灵啊，装模作样的找了一遍:"唉呀领导，着急出来，忘带了…"
领导:"唉呀，这不省心的，小王，把你的执法证给他看看！"
小王心里卧槽一声，急忙也学着老李，把自己的浑身上下摸了一遍，火急火燎的回到:"唉呀领导，我也忘带了，我马上回去拿……"
气氛一度非常尴尬…
这三方大眼瞪小眼，谁也不知道怎么往下走了…
这时领导眼珠一转，用手拍了拍卖甘蔗的小贩，问:"哪个村的？"
小贩没反应过来:"(⊙o⊙)啥？"
领导:"问你哪个村的！"
小贩:"哦哦哦，我是某家屯的！"
领导:"哦，挺近呐。镇政府的李某辉你认识不？"
小贩一脸懵逼的说:"村里论辈的话，是我姐夫…"
领导，一拍大腿！"唉呀，这不大水冲了龙王庙了么？！哥几个，别找执法证了。这是咱们小舅子，这还说啥了。那谁谁谁，你拿一捆甘蔗，让哥几个尝尝………"
小贩还没反应过来，一捆甘蔗已经被抱走了。小贩刚想说什么，领导过来一把搭住肩膀说:"我说小舅子，这也就是遇到我们了！你阿弥陀佛吧，现在正抓干你们这个的呢，你可得加点小心，巴拉巴拉……"
十分钟之后，小贩千恩万谢的走了…
领导目送小贩远离后，紧忙往回走两步，嘴里捣鼓着"卧槽，给我留两根儿…咦，小某，你怎么不吃？"
我:没脸！
对不起，我吹牛逼了。虽然我是真的"没脸吃"。
但是，当时我回的是:"领导，我牙疼，你们吃你们吃…"
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定期分享启发性的、有趣的、“虚构”的体制内故事。
适合体制内“1岁-10岁”的人群观看。
需要的，请关注我。
办证大厅，经常有各种暗访，检查窗口人员工作纪律，禁烟。
某日，某小领导检查路过，弯腰凑到我耳边，问：“我在走廊看到烟头，谁干的？”
我知道是谁，但不想出卖同事，推说不知道。
她拍了拍我肩膀，对其他同事说，“在大厅抽烟那个，我知道是谁了，来我办公室一趟”。
那同事眼神复杂地看我一眼，跟着走了。
剩下所有人都望着我。
吐槽一下吧。
一天：大老板让做PPT，上级说：这个PPT很简单，我来做3分钟就能搞完，然后产品经理怒：行，你来做，你3分钟做完，我的工资全给你，你做不完怎么着，于是，上级不说话，产品结果熬了一夜才搞完。
二：做项目，跟大老板吹牛说，这个项目15号就能搞完，于是，1号到10号，产品跟UI对需求，对了10天，留给开发时间5天，要全部上线。结果延期，（一个企业站也得一周啊，重构整个大项目就这点时间？？你在开玩笑）
三：项目组开会：要做三个页面，领导对前端说，你一下午能搞完的吧，前端说：不可能，做不完啊，那么多，其实7个页面，10个接口，然后，领导脸红脖子粗的：这东西，xxxx那么简单，10分钟就搞完了，你怎么搞的，那么简单的东西要那么长时间。结果----一天后才搞完，还有很多bug。
四：跟政府对接了一个项目，政府想要网页版excel功能，问后端，能做吗，后端：做不了，我没那么大的能力，我不会，然后前端说，我也做不了，领导：那谁谁谁公司，10年前net都能做的，你不能吗，后端私下说：tmd，人家什么团队，咱们什么团队，于是，前端无奈的接了，做的异常痛苦，每次遇到难点，都拍桌子，做不了，大不了开除老子。
五：今天说项目可以延后，第二天，群里喊：特么的，项目谁负责的，，他负责的东西，一个字：抄，你去xxx，看人家怎么做的，丝毫没有一点版权意识。
未完，再续
