山东省2022年调整企业退休人员养老金方案及计算方法...(2022年山东省退休人员养老金调整方案)

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案及计算方法...(2022年山东省退休人员养老金调整方案)， 

案例演示

郑伯伯，工龄31年，2022年12月71岁，养老金3500。按照今年的调整方法，今年月养老金可以增加160元，调整后月养老金水平为3660元，养老金增幅为4.57%。

计算方法说明如下：

定额调整：65元/月

与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加15元（1元*15年）；16年至25年的部分，可以增加13元（1.3元*10年）；26年至31年的部分，可以增加9.6元（1.6元*6年）

小计：15+13+9.6=37.60元/月

与养老金水平挂钩：3500×1.2%=42元

高龄倾斜：15元/月

养老金合计增加金额=65+37.60+42+15=159.60元/月

根据法定，见角进元，最终应增加160元。

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案

养老金增加总额由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。

1、定额调整

每人每月增加65元。

2、挂钩调整

实行双挂钩。既与缴费年限挂钩，也与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，缴费每满1年，分别按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加养老金。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限；不足1年的，按1年计算。

（2）与养老金水平挂钩

按2022年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

3、适当倾斜调整

（1）向高龄老人倾斜

截止2022年12月，年满70岁，75岁，80岁，每人每月再分别增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。但企业正常退休。企退一次性补缴人员及和机关事业单位的倾斜标准不同。

其中，2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元。企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。均和去年的标准持平。

（2）向企业工伤退休人员倾斜

企业1~4级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。和去年的法定相同。

另外，还法定，此次调整养老金的最终计算结果，一律计算到元。即总金额不足1元的，一律按1元计算。和去年的法定相同。

4、我国成立前老工人退休待遇

按相关法定办理退休手续的我国成立前老工人养老金的调整方法，单独制定，执行依据见《关于调整企业和机关事业单位我国成立前老工人退休待遇的通告》（见鲁人社发〔2022〕10号）。

抗日战争时期及以前参加革命工作的，每人每月增加260元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作为计发1至3个月生活补贴的基数。

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