你在面试时见过最奇葩的事情是什么？
我朋友日语一级。
注：日语一级是日语能力考最高级。面试官让我背一段英文的独立宣言来听听,我说忘记了,他还坚持给我起了个头。
我面试的岗位是会计……有一次实习面试
去到公司，找到hr姐姐递简历，小姐姐说你去总裁办公室等一下吧。
我...总裁办公室？？？我只是面一个短期实习生的岗位啊……
小姐姐把我领到总裁办，我一看里面没人，很忐忑地走进去，过了一会一位女士走进来问我是不是要面试呀，我说是的是的，然后她就让我坐下来啦，但是我屁股也只敢沾半边椅子
她说她是公司财务总监，我心想来个大boss面试我，嗨呀好赤鸡...
完了她看了一眼我的简历，说诶呀我不太擅长这个岗位的面试呀，我给你换一个人吧
我肯定说好的呀。然后又进来一个小哥哥，小哥哥笑得很开心，看了一眼我的简历，又说哎呀我也不太擅长这个岗位的面试，要不把xxx叫过来？
然后又进来一个小姐姐....
我心里都开始怀疑自己是不是进了个假公司....
然后几个人围着个茶桌开始给我面试..重点是，基本上全程都是我在主导面试，我一不说话他们也不说话..五双眼睛一块瞪着@_@ 好尴尬呀
最后的最后，我决定不要随便投小创业公司的简历了：(某国企终面，部门领导来了
领导:你为何不选择做财务而做内审？
我:因为我喜欢内审啊。
领导:高中是理科生还是文科生？
我:理科生。
领导:那你大学怎么选择了文科类专业？
我:理科生可以报理科，工科，文科，我想学文科类专业啊。
领导:摸头ing，那你数学，化学，物理都学的不错吧？
我:还不差的。
领导:那好，小伙子让我惊喜啊，我也会给你个惊喜。
然后面试结束，我感觉特么的这是什么鬼，问我这些。
后来，特么的入职后让我去辅导他儿子的数学，物理，化学。还要做备课，操特么的数学物理化学啊，他儿子班上倒数第二名啊。
作为一个学心理的孩子，遇到的奇葩面试不要太多……
场景一：某地产公司人力岗
HR问了一个问题之后，我巴拉巴拉开始说，但是由于脑子比嘴快，说瓢了，犯了个错误，我想改过来，但是思路已经跑到很远了，所以有点磕巴。
HR：你是不是紧张啊？
我：可能我确实有些紧张，因为我很看重今天的面试机会，希望得到您的认可，所以刚刚犯了个小错误，急于改正，导致有些磕巴。
HR：你一个学心理的还会紧张啊，那你这学的不怎么样啊！
我：……
结果？当然是没有结果
场景二：另一个地产公司人力岗（对我就是喜欢面地产公司）
HR：你可以保证你进来之后解决掉所有员工之间的矛盾和心情不愉快吗？
我：虽然我很乐意帮助公司在这方面分忧，但是我可能不能给您这个保证，因为每个人情况不同，我只能尽力去了解和分担，不能保证没有问题存在。
HR：那我招你干什么？
我：……
场景三：某金融公司人力岗
HR：你是学心理的啊，正好，我这有个问题。我们公司有个员工，balabalabalabala（就是抱怨不服从管教啊之类的），面对这种情况你会怎么做？
我：balabalabala（瞎分析一通，听起来专业点，其实更多的是跟HR做了个共情，我想让她觉得我很理解她。毕竟不听话这种事我也不太能一下解决）。
HR：你说的都很有道理哎，那么具体应该怎么做呢，你来之后可以帮我把她催眠然后让她更服从领导吗？
我：……（对不起不能，真的不能）
场景四：另另一个地产公司管培生（对我又又又来了）
HR：你是学心理的啊，很好，我个人也很喜欢心理学，看了很多这方面的书籍，不过肯定没有你们这种科班的掌握的好了。
我：（心中窃喜）您谦虚了，希望有机会向您学习。
HR: 这样吧，你们这批管培进来之后我准备搞一个活动，你来辅助我做这个可以吗？
我：（继续窃喜，这是录了我了？）当然愿意，您需要我做什么呢？
HR：我们在培训阶段准备定制一批文化衫，然后让大家自由选择，你来根据他们选的颜色分析一下他们的性格，方便我们最终安排岗位。
我：EXM？？？？？？？（您看的是全是乐嘉吧……）
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这么多赞受宠若惊啦~谢谢所有小伙伴~
看评论可能对催眠那个事儿有误解，因为我用了“她”，事实是领导是女性，员工也是女性，根据该领导抱怨的内容该员工确实有些缺乏工作精神，所以领导的苦恼是如何让她更听从安排，没有其他含义。
以上所有场景只是面试过程中的一小部分，而且面试的结果并不是全都没通过，所以真诚沟通这些误解都是可以解决的啦。
关于楼主去了哪个地产公司这个问题……其实最后去了某连锁儿童教育机构做研发，1年过去了很顺利，不知道这样能不能给评论里很多被吓到的心理学师弟师妹一点点安慰~
再次谢谢大家，鞠躬~
不是我面试是见过的，是我母亲面试时见过的。
我母亲是在银行做会计的，因为内部制度，刚满50岁就内部退休了，在单位里没有岗位了。那时我还没结婚，爷爷奶奶都硬朗，她觉得不能这么闲下去，于是去找工作。她托朋友，了解到一家4S店正在招会计，就去了。
面试官：您是姓李？啊，李老师，您跟我母亲年龄都差不多，您做了多少年会计了？
我母亲：从22岁中专毕业开始做会计，29年了吧，不到30年。
面试官：额……那您对商业企业会计了解吗？
我母亲：没做过，我以前在银行干，不过我认为你们这业务不难。（看了看店面）你们这就是卖车收款，给人家做保养收款，需要一个出纳，一个理账的，还得报税。每天下午你们还得安排俩小孩开车送会计把现金存银行。
面试官：您说得太对了。您想要多少工资？
我母亲：看着给吧，我也不缺钱，单位给发工资，来你这儿干就是找个事儿做。我一周最多来三天。
面试官：这不行，您得全职在这干，一个月休息四天。
我母亲：这么麻烦？那我不干了。
面试官：别别，您在家闲着也是闲着，不如在这坐着，反正也不是天天有业务，也不累……
我后来说，我这是头一次见到这样的面试，面试者不想干，面试官非要人家来。后来我母亲在这个4S店工作了五年，因为爷爷突然生病了，需要人照顾，才辞职，辞职前她专门让经理又招了一个新会计，又亲自带了她一个月，才离开。她说那儿的同事们都是孩子。
我TM就问一句，胖子惹你了？！
hr：“简单做个自我介绍吧”
恭敬脸的我：“xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx”
hr：“有什么关于我们公司的问题么？”
认真脸的我：“布拉布拉布拉...”
hr：“对薪资有什么要求啊？”
欣喜脸的我默默报上了一个行业的市场价格
hr：“看你这体型，也该减一减了。平时少吃点，薪资降2K吧。”
我..........？！
得亏我平时反应慢，细细思考了5秒钟，才没有答应，这其中有诈啊！
她好像很关心我？
她好像嫌弃我是个月半子？
她好像为了帮助我，把工资降了？
把工资降了！！！！！！！！！
此刻的我愤怒的像个200斤的孩子。
看着对面hr丰满圆滚的体态，
我微笑着问了一句：
您入职的时候，是不是自降了3K啊？
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有一次换工作，和对面的HR约了3天之后去面试。
当天到了前台，前台小姐姐说HR有事情，要我在休息区等一会儿。
在休息区，遇到了一个同样来面试的妹子，相谈甚欢。
不一会儿，妹子被叫过去面试，我百无聊赖的顺道打了个盹。
终于，我被叫进去面试了，对面坐着一张熟悉的脸孔。
！！！！！
我：“想不到你就是HR啊，刚才还跟我开玩笑说是来面试。”
对面的妹子一脸尴尬：“我是来面试的，刚刚老板亲自面的，通过了，现在就是HR了。”
英语专业毕业，毕业跟风在本地招聘会上投了少儿英语教师岗位。下午接到面试通知，第二天去面试。
这个公司真是广撒网捞大鱼啊，招待大厅坐满了来面试的学生。
终于到我了。。。
常规的英语自我介绍，测试语音语感并试讲之后，面试官问我，怎样给一个不到一岁的孩子讲“蛇”这个单词
我：先找一些动画形象，图片，先建立这个概念，然后再配以声音，引导孩子学习蛇的动作。。。blablabla。。
面试官：孩子没见过蛇，怎么知道这是蛇呢？
我：所以需要引导啊，要有这个印象，后续就能。。。。blablabla
面试官：孩子没见过蛇怎么知道蛇怎么动作？
我：影片动画片，编一些舞蹈blablabla。。。
面试官:不能通过任何媒体任何设施，只能通过口头语言
我:。。。我才疏学浅还有很多需要学习的地方
后续又针对孩子没见过蛇的问题揪着我不放，我内心各种无fuck说啊，难不成我找条蛇放孩子面前？！
最后告诉我，你不适合我们的岗位，你还有什么需要问我的吗？
我脑子一热，怒问：老师请问你能教教我，怎么给一个啥都不知道的1岁的孩子讲蛇吗？
面试官：呃……呃……呃……就是播放一些动画片……呃……引导……
我：那我刚才都说啥了？！
说完我就站起来走了，到前台要回了我的简历，毕竟花钱打印的呢，哼╭(╯^╰)╮
----谢谢大家喜欢我的回答。看评论大家都比较同意我怼面试官的行为，实际上我是很包子的，当时真是又急又气没控制住情绪，后来想想这样做也不太应该。
----另外好多人质疑不到一岁的孩子是否能学英语。去年我换工作去面试了一家早教机构，主管就问我几个问题，其中之一就是:孩子都是6个月到两岁的孩子，如果课上孩子哭闹，能否在有限的时间内哄好并且继续教学。我想了一下觉得自己并没有这个能力，就实话实说了，当然没面试上。面试官也是客客气气的。
这种问题其实我可以接受，在入职前把将要面临的问题摆出来，能胜任就来，不行就另谋高就，很实际。原回答里的面试官的行为是我接受不了的，根本没有规划和尊重的态度。我觉得面试不只是他面试你，你同时也在面试这家单位，双方尊重和态度积极才是应该的。
医院留校的时候，急诊科主任面试方式，真的让我终生难忘。那时候我班大概六十人左右，
“有没有喜欢、愿意干急诊科的同学？请向前一步走”
大概站出来二十个，
“很好，很好，比我预想的要多嘛！”
“没有女朋友、男朋友的向前一步走！”
二十个人你瞅瞅我，我瞅瞅你，只有七个人站了出来，
七个人，六个男生，一个女生。
“哎，好好的女孩，别糟蹋自己，干点别的科室，别凑热闹了！”
劝退一个女生后，还剩下六个男生。
你们认为我们可能就是胜出者？
我当时在队伍里也这么认为的，
主任走到我们面前，和蔼的笑了笑，趁我们毫无防备，
六个人、一人胸口狠狠地怼了一拳，
当时我还有另外两个男生没反应过来就屁股坐在了地上，
我们懵逼的坐在地上的同时，主任说：
“你们三个被淘汰了”
“急诊科不好干啊同学们，连患者家属一拳头都挨不住，老师怕你们吃亏啊！”
每次路过急诊科，我都特别佩服当年挨一拳头没倒的三个男同学，不过才不到一年，都干不下去转到其他科室了，只有那个急诊科老主任，每年都以同样方式“留人”。面试见过最奇葩的，简直终生难忘！
早上十点到达公司，刚填完表，hr说待会来收
然后警察蜀黍就来了，控制了整个公司，所有人不能碰电脑，不能碰手机，全部坐在座位上！
你，就是坐在桌边懵逼的我，是干什么的？我就是来面试的啊！面试的也坐过来这边。
然后就被警察蜀黍盯着，不能玩手机，不能讲话，全场寂静！一脸懵逼的我，只能乖乖坐着。
坐了两个多小时，期间很多其他警察上来采证，找负责人谈话。两个多小时后，带走了一半的员工到派出所配合调查！这时，大家开始慌张了，到底怎么回事，怎么还要去派出所？？但还是被带走了，还好我比较淡定，毕竟我只是来面试的！！啥事都还没干啊！！
剩下一半的人，继续在办公室呆坐，包括我，期间我有问警察蜀黍，我只是来面试的，为啥不能走？他说就是不能走，待着！心淡啊
又开始了漫长的枯坐，仍然不能玩手机动电脑，只能看着网警在调查取证。等啊等，天知道我有多尴尬，旁边都是不认识的员工，又不能聊天，只能大眼瞪小眼，但是很有爱，还有员工给我饼干什么的，让我不要饿着
期间悄咪咪发了条票圈，然后瞬间炸出好多评论，好多电话，但不能回也不能接电话。
终于等到下午五点半左右，我和剩下的人一起坐上警车，点名前我还挣扎，我只是来面试的！结果只是换来大家的笑声，还是得跟着去派出所。
到了后，没空位就把我们安置在健身房里，又开始漫长的等待，还是不能玩手机，说是要配合调查。然后就等着等着，等到下班的人在这打乒乓球，技术真不赖，各种杀球！
等到七点，终于把我们喊出去，填了个人信息，依次拍了照，然后就说没事可以走了
足足九个小时啊，没碰手机，简直是手机控的极限！第一次面试就进去了，就想问问这体验还有谁！！简直是永生难忘！！
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突然好多赞和评论！这家公司主要是代理国外排名前几的保健品公司，警察蜀黍来，是接到报案有人这家公司卖假药。后续当天就破案，隔几天就恢复正常运营！
后续HR马上联系我去面试，开始婉拒两次，但抵不过HR热情，就去了！面试也很轻松就通过了，让我不要尴尬，不要害怕，尽快上班。
据说公司聚餐的时候，还有员工猜测我敢不敢再去公司面试及入职(??д??)
没猜到故事的开头，要是我去上班了，是不是戏剧般地展开！
2014年，陈C同学在面腾讯产品，前后面了腾讯三个不同岗位，总计十一轮面试，仍旧没有被录取
无奈，开始投递其它公司，4月份的时候接到了“快播小方”的面试通知，前几轮面试蛮顺利的，很快就进入终面，终面的时候，警察上门了，控制了整个公司，查封了所有的电脑跟手机
面试官很淡定的说，没事，只是例行检查，我们部门是做硬件的，不受这个事情的影响 ，我们接着面吧，公司现在确实出了一点问题，但是我们有品牌，有技术，有奖金，也有用户，很快风波就会过去的，现在很缺人，如果你愿意加入进来的话，期权跟薪资都好谈
陈C看着外面正在调查取证的警察再看看面试官，一时不知道怎么决定好
面试官说，反正你现在一时半会儿也走不了，好好考虑一下，顺便参与一下我们的需求评审会议，感受一下我们团队的氛围，评审会上大，大家丝毫不受调查的影响，都是拿着临时找来的草稿纸画原型做讨论
陈C想着，反正一时半会找不到工作，先接下这个offer，边做边做
因为当时印章封存起来了，所以没法签合同，就开干了
本以为取证完了之后，大家就可以恢复工作状态，下午五点多公司高管把大家召集起来，简单说了一下现在的情况之后，就说现在公司马上被封，进入无限期的休假状态……
此时所有人都是一脸蒙逼的状态，快播做的事情，百度影音等好多产品都在跟进，国内涉//黄的产品没有一万也有八千，而且现在已经在整改了……
leader让其它员工回去休息，然后带着陈C去找了刻假章的师傅刻了章子，紧接着去打印了合同，然后要跟陈C签，快播的未来就靠我们现在做的这个硬件产品了，现在已经是谷底了，未来不会比这个好差，还是有很大的机会了，如果做成了……陈C本想拒绝的，但是想到当前的处理，还是签了……
但是实际情况远比想象中恶劣，“快播小方”项目第二天也被叫停了，陈C收到了leader的短信，让他拿着合同抓紧提起仲裁，以便在清算程序上可以优先支付补偿金……
陈C意外拿到了几个月的补偿金，同时跟“快播小方”其它团队成员一起被腾讯收编了……
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我几年前刚找工作的时候，那时候年轻，脾气也暴，没什么社会规矩有一个公司去面试，面试过程相当糟心，就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我，处处针锋相对，各种嘲讽。但那时候还是忍了下来。可是后来面试官当着我的面把简历扔进了垃圾桶
那时候我正起身要走，看见这个场景，就跟被打了一个耳光似的
就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什么事？
我平静地看着他说，如果我进了你们这公司，咱俩就是同事，如果没进这个公司，那咱们也是同行。你说话做事可以客气一点
面试官说，经过评估，你没有达到我们公司的要求。
我一拍桌子起身指着他吼，不要我你他妈还敢这么跟我说话！
他被吓得一哆嗦。说你想干嘛？
我说，要么一开始我怎么把简历给你的你怎么给我，要么我就把垃圾桶扣你头上。
他愣住了，人事是一个女的，在旁边说，你怎么这样。我没管，就瞪着他。后来他怂了，把我的简历从垃圾桶里捡起来递给我了。
最后我拿着简历最后瞪了他一眼就走了
–
我实在是没法想象，如果是对求职者都是这种态度，他们对自己的员工是什么样的。可能在这些传统行业当中，血液里就没有尊重这个词吧
------------------原答案（后面有一些说明）------------------
“公司每天工作时间是早上七点半到晚上六点半，中午休息半小时.”
“公司一个月可自选3天休息，不得连休.”
“公司提供宿舍，没有空调.”
“办公室没有空调.”
“厂区没有空调.”
“没有加班工资”
“实习工资1200，实习期没有奖金”
某工厂设在海南的台商在我们学校做校招时候的答学生问
老板领着四五个职员专程从海南打飞的来昆明
人的直爽回答让场面十分尴尬。
最后我室友举手问：你们公司明年会倒闭吗？
给这场校招画上一个完美的句号。
时间是2007年年底，大四寒假前夕，记忆犹新。
---------------一些说明---------------------
随口吐槽没想到竟然这么多赞。
看了下评论区同学们的评论，在这解释一下吧。
台商是在海南做橡胶木深加工的，也就是大家经常买的那种橡胶木家具的原材料处理，厂房很偏，工厂规模还可以。
实习工资指的是第一年正式上班的实习工资，实习期一年，而不是大四那种实习。
1200工资很低，07~08年金融危机，大家普遍工资都不高，但基本毕业后能拿到1800到2000左右的实习工资，运气好如我，校招进了个好单位，工资会比同学高些。
而且当时我们专业太冷门，很多对口工厂都是直接拿合同来的，你愿意去就可以签约，只要你愿意去工厂，不存在找不到工作的情况。我们很多同学最后也选择去工厂，基本都在办公室做研发岗或者管理岗，不会让你下车间。台商当时表态，我们第一年必须去车间呆一年。
至于我室友问的那句话，是因为在前期台商做自我介绍的时候说了很多关于金融危机，关于企业破产的事情。大意是除了他这种大企业，一般小企业我们去了也是坐等破产，前途渺茫，这让大家很不舒服。这才有最后情绪积累到一定程度，我室友问的那句话。
8年前某戏面试演员，外面闻讯来的演员站满走廊，挨个试戏。大概中午的时候，人越来越少。准备去吃午饭的时候，有两个年轻演员进来，一个光头，一个较矮，都穿着那种打太极穿的服装，寻思着赶紧试戏然后去吃饭，可是两个人进来之后啥话不说，也没有自我介绍，也没递资料。
俩人直接面对面站好，矮个朝光头裤裆直接踢过去，感觉腿踢起来的时候都带着风，踢在裤裆上的时候好像听到了巨大的撞击声。我一度怀疑我听见了蛋碎的声音，不过好像他蛋早就碎完了，因为矮个又踢了十几脚。
我用眼神问演员导演啥情况，演员导演也懵逼，摇摇头，我刚想让演员导演去说我这是文戏的时候，光头做了一个好像是收气的动作，然后像矮个青年喉咙打了一拳，矮个哈的大喊一声，然后光头又打了十几拳，演员导演赶紧插话：对不起，我们这个是文戏，武戏你直接别的楼层看看。
光头面朝我们：没事，我们是某林寺武僧表演团的。
演员导演：我们这个是文戏，不需要动作。
光头：没事，文戏也行。
演员导演：这样吧，你们有资料没有留一份。
光头：不用留资料，行不行直接说。
演员导演看了我一眼：对不起，我们这里不太需要你们这个类型的。
光头：不行早说呀，真是耽误人时间。
俩人转身就出去了。
连个名字都没留下来。
以为这事就完了，晚上所有演员面试完。和演员导演在宾馆里商量完事，一出门就发现那俩兄弟站在大堂门口，一看就我出来就表演，一会踢裆，一会打喉咙。从他们身边路过都时候，心怀愧疚的我竟然说：不错，继续努力。
晚上回来的时候，宾馆前台告诉我他俩就这样互相打了一下午，有人路过就来一遍，保安怕挨揍也不敢过去赶他们。看他们没惹事，只好这样任他们在大堂表演。
第二天早上他们就这样又出现，连续好几天，才不见人，不知道哪个剧组把这两个人才招走了。面试那么多演员，美得丑的都没记住，就记住他俩的样子了，一想到面试他俩直接就能从脑海里蹦出来。
大概是十年前，去网吧管理公司，面试网吧店长。
当时刚刚毕业，第一次去面试。
去之前花了几个小时在网上做功课，记笔记和注意事项。
然后奇葩的来了。
面试大叔拿个本子，看一眼问我一个问题。
我看一眼本子，回答大叔一个问题。
我俩的问答，特么连顺序都没错。
我记得全是答案，他问的全是标准问题。
估计我俩准备面试的时候，搜索都是同一关键字《网吧店长需要注意什么》
好几年前校招，去一家游戏公司，笔试的题目很难，三道很难的算法，我半放弃地写了一个小时，然后被叫去面试。面试官两个年轻人，看着我的试卷，开始给我讲解里面的题目，讲了大概两个小时，跟老师讲课一样，然后等我弄懂了，他们又问了我刚刚讲解提到的很多知识点，我都回答了，还给我边问边讲了很多关联的知识，我一度以为，难道这都有戏？这是在逗我吗？然后大概又一个小时，两个人问，记住了吗？我点点头。嗯，回去等通知吧……
然后，就没有通知了。
我大概是那之后，面试一路风生水起，基本面试的知识都在那一次三个小时的讲解中基本涉及了。
我至今还在疑问，我是不是去了一个假面试。那两个面试官，是不是在我走后相视而笑，师兄只能帮你到这里了……
手动笑哭。三轮面试…
20个问题…
除了自我介绍，
一题也没答上来…
然后回老家了…
过了几天说我被录取了…
后来问我隔壁组领导「当初面试官之一」，
他说：
「看你特别活泼就想招进来活跃气氛，
但是你技术太差，又不想放自己直系的组，
就把你放隔壁组~」
……………
哇，第一个超1K赞的。小透明如我真是受宠若惊。
我顺便谈一下整个面试结束以后，就我个人感觉对国内的AI发展的看法。AI这个概念要说火起来，也就是这几年被Deep Learning炒火的。人才窗口也就是13-15年前后毕业学ML的博士。之前，我读博的时候，ML是一个工业界相对陌生的领域。比起同期学高性能计算（HPC）的同学，毕业的时候我真的很迷茫，不知路在哪里。当时的我一心想做Quant，因为Quant其实是对ML应用最早，ML利润转化最好的行业。
个人觉得现在国内AI热有很大的泡沫成分，而下一个泡沫是区块链。国内企业现在是在争夺人才，但如何让这些人发挥作用，企业并没有谱。所以，作为个人就是蹭热点把自己卖个高价。而现阶段，AI在利润转化并没有优于过去，现阶段大部分行业中的AI应用多是通过分析模式、优化、和预测来帮助决策，从而间接的产生利润。而真正能体现AI利润转化的仍然是金融和博彩这种直接和钱打交道的行业。这也是我最终选择博彩的原因。
作为知乎小透明，第一次这么多赞，谢谢大家。
补充一下当时的情况，当时我已经筹划从之前工作了5年的一家运动可穿戴计算公司跳槽，跳槽的原因是已经做到技术中层，而高层的位置没有空缺。所以想要通过跳槽寻求更好的发展。去面试Baidu前，我已经拿到Paddy Power Betfair的口头Offer，最后一个环节是做Reference Check。后来，我国内在阿里的朋友跟我说，国内人工智能和机器学习发展很好，让我回来看看，所以才有了这段经历。此外，我的简历里有博士期间在Google实习的经历。不知道这是不是被罚饭的原因（哈哈）。
原答案：
去年，听朋友忽悠说国内大厂特别缺AI和Machine Learning的人才，而且都愿意开很高的价。然后我就去猎聘搜了一下，不少都是30-90万的年薪。然后有点动心，加想了解一下国内具体的情况，所以就在猎聘整了一份简历，然后坐等猎头电话，准备趁着出差去北京的2周时间密集的面一下BAT。
奇葩的事发生Baidu面试。通过这次面试，刷新了我对Baidu认知下限，因为当天中午Baidu把我在公司里关了2个多小时。整个从10:00-16:30的密集面试期间，别说是吃午饭了，我连一口水都没喝上。我对面试人员的评价也除了傲慢就是无礼。
整个面试有四轮，每轮大约进行1个小时。上午面试了2轮还算波澜不惊。基本上就是做做题，讲讲我之前的项目经历，面试官全程扑克脸。到第二轮结束的时候已经12:20了，面试官说“我们对你的背景很满意，你在这里等一下，我们让总监来面你。” 然后，我就被锁在Baidu专门用来面试的楼层2个多小时。没有HR的门禁卡我根本没有办法走出这层楼，更别说离开baidu大楼去觅食了，打HR电话也没人接。等到14:40总监终于来了，仍旧是板着一张扑克脸又把之前我的经历又问了一遍，那个时候我已经饿的有点头晕，而且心里颇有怨气，所以就随便敷衍了一下。轮到我问问题的时候，我说“是否能请您讲一下，您组里现在的项目。” 他回了我一句“这个我没法跟你说。”，就直接就把我噎回去了。尴尬中结束了这轮面试，然后让我等HR。我又等了快40分钟，早上领我进来的小姐姐来了，板着一张扑克脸谈薪资待遇。小姐姐说这个岗位的税前年薪40多万含5险1金。这与我的期望薪资差距巨大，这个薪资只有我现在薪资的60%。然后，我斗胆问了一句“怎样才能拿到网上写的最高那档90万”，小姐姐冷笑一声说，我们还从来没给这个岗位的人发过那么高的工资。（所以，合着90万就是写出来忽悠人的）这个时候我已经全然对这个岗位毫无兴趣了，但我想抓紧这个机会了解一下作为外籍在不需要缴纳5险1金的情况下，工资要如何折算。小姐姐没有回答我的问题，但投来了一个关爱智障的眼神。至此，我终于可以捂着饿的隐隐作痛的肚子被小姐姐“赶出”百度大楼了。
看到这，大家可能认为没什么。但是这和我之前参加过的Uber、Amazon 和 AirBnB的集中面试体验完全是天壤之别。这几家公司都是美国面试官和工程师直接来招聘，所以一般都是集中在他们的分公司进行，而我住在另一个城市。为了方便各地的面试者前来参加面试，这些公司都会帮面试者解决差旅和住宿。面试Uber的时候，HR问我如何去到面试地点，我说坐当天早上第一班6点的飞机去，本意是Uber就不用为我订住宿了。Uber的HR反倒劝我还是住一天，因为面试时间比较早，他不希望我面试前一天休息不好。面试期间每个面试者都有一个HR全程陪同。面试间隙，HR会主动拿来润喉糖和气泡水。这种密集面试一般都是会跨午饭时间的，每家公司都在餐厅给面试者准备了午餐 （同时不失为展示公司福利的一个机会）。面试结束以后，HR还会送一堆公司纪念品给面试者（Uber送了我10个Uber voucher code，面试完就可以立刻用code叫Uber去机场）。总之，充分体现了公司对面试者的尊重，哪怕最终没有面上，也不失为一个了解这些大公司的宝贵机会。
而Baidu和国际大厂的差距就在于对人缺乏尊重。我不奢望Baidu为我准备午餐，但至少HR可以放我出去自己解决午餐吧，告诉我几点前回来就可以。面试时，至少给面试者倒一杯水吧，毕竟面试者要说很多话，并且会有点紧张。这样午饭时间把我关在公司里2个小时的做法是不是有点欠妥。
没想到，几天时间4千多赞。。。让我知乎小透明受宠若惊啊！
评论里面的问题：
1、事情是真事，但是这个考生并不是我，我们是一块参加考研复试的，如果本人看到了可以联系我哦！（当我听到这个事情的时候也是被他的机智所打败）
2、他的复试应该也过了，具体多少分，我不清楚。我的复试面试成绩是87点多（百分制）
3、关于导师为什么会问这样的问题，也是事出，，，有因的。
原文如下：
2018年考研复试面试考场：
面试导师：导师让你晚上去找他，你会怎么办？
考生：什么时候？
面试导师：晚上11点多。。。
考生：....男导师还是女导师？考生（男）
面试导师：男导师
考生想：尼玛，这什么鬼，，，
弱弱的说了一句：那看什么事了。。。
面试导师：你认为什么事比较能接受？
考生想：卧槽，这个导师也太刁钻了吧
我该怎么办？怎么回答，，，怎么，，，回答，，，，
考生灵光一现说~
只要不违背社会主义核心价值观就可以！！！
紧张的复试气氛立马得到了缓解~~~
大学毕业去一家日企面试，一共四个人，两男两女，答主男。
进了会议室，四个人并排坐，是女男男女的排列顺序，答主坐在第三个位置。
人力问第一个女生“有男朋友么？”
女生说“有”
“打算结婚么？”
“目前没打算”
“你们两个五年内可能要孩子么？”
女生大大咧咧，说“不会。”
人力继续逼问“你怎么保证？”
那女生生气了，操起东北话就说“我能怎么保证，我给你开结扎证明啊。”
然后就走了，人力感觉有点生气。
这句话加上东北口音简直太好笑了。
到了第二个男生。
人力可能还有点懵，低着头边看简历边问“你呢，有没有男朋友？”
我跟旁边姑娘憋笑憋的不行。
男生有点内向，小声说“啊？”
停顿了一会，他又说“我觉得这个岗位不适合我，我不想结扎。”
实在是憋不住，我跟旁边姑娘笑出了声。
然后男生起身也走了。
眼看这个面试也进行不下去了，本来简历就是随便投的，这个破公司我也不想进了，就破罐破摔了。
人力还没反应过来，我就说“我觉得这个岗位不适合我，我也不想结扎。”
最后一个姑娘笑得不行了已经，可能实在是没法面试了，弯着腰就跟我一起出去了。
然后人力在后面特大声的说
“今天面试的就TM没一个正常人。。。。”
